設計（設備）
陸上風力発電所の新規開発、運営における電気系技術業務
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月20日～12月17日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/20 ～ 2024/12/17）
設計（設備）
陸上風力発電所の新規開発、運営における電気系技術業務
中部電力株式会社
上場企業
大手企業
募集要項
募集背景
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再生可能エネルギー事業の拡大に向けた陸上風力発電所の新規開発を推進するため、陸上風力発電所の開発業務等に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。
再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。
仕事内容
-
東海エリアを代表する大手優良企業
陸上風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する電気系技術業務
【具体的には】
発電所の新規開発に伴う下記業務を実施
・開発基本計画の策定
・各種調査の実施
・設備設計、施工計画の策定
・建設管理の実施
・運転、保守計画の策定
・運営管理の実施
【部署のミッション】
プロジェクト推進部陸上風力・太陽光グループは、陸上風力発電所や太陽光発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。
【配属所属】
陸上風力・太陽光グループ
応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・発電所、変電所等の電気設備に関する設計・工事・運営等の実務経験
・普通自動車免許
【歓迎】
・電気主任技術者
・CAD
・英語力
雇用形態
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正社員
勤務地
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愛知県名古屋市
勤務時間
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09:00～17:40
年収・給与
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想定年収800-1000万円 表記年収は即戦力を想定しています。
待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 通勤手当 昇給有 賞与制度有（年2回支給）
業績年俸：年1回、個人業績に応じた業績年俸の支給があります。
■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。
在宅勤務制度：有
休日休暇
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月別休日8日/月、通年休日26日/年
個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定必須
普通休暇20日/年(年度途中採用は月割)、ライフ・サポート休暇、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服 等）育児休暇
※年間休日122日
選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
会社概要
社名
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中部電力株式会社
事業内容・会社の特長
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・電気事業およびその附帯事業
・ガス供給事業
・データプラットフォーム事業、
・コミュニティサポートインフラ事業
・海外コンサルティング/投資事業
・不動産管理事業
■担当コンサルタントより
総合エネルギーサービス企業
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など、電気・ガス・オンサイトエネルギー供給事業をコア展開。
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