募集要項
- 募集背景
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地域・社会の課題解決を起点に、お客さまや社会が求める新サービスを創出し、エネルギーとともにお届けするミッションを掲げ、電力以外のデータ活用やIoT領域におけるサービス展開を積極的に推進。
電力事業で社会インフラを支える会社としては、安価で安定的な電力をお客さまにお届けするために、システムを安定して稼働させることが重要と考えており、品質管理に取り組んでおりますが、開発はIT技術の進化とサービスの多様化により難易度が高まっており、品質の分析・改善が求められている状況。
- 仕事内容
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東海エリアを代表する大手優良企業中電グループ全体に係るシステムの品質管理・分析・改善に関する業務、及びシステム品質に係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。
（１）中部電力および事業会社におけるシステム品質の管理・分析・改善
（２）中部電力および事業会社におけるPMO（プロジェクトマネジメント）、プログラムマネジメント
（３）中部電力および事業会社におけるプロジェクトの評価・分析
（４）中部電力および事業会社におけるソフトウェア開発プロセスの標準化策定
（５）その他会社の命ずる業務
【具体的には】
・システムの障害発生状況の管理・分析、およびシステム開発・運用に関する改善検討
・プロジェクトの計画時および完了時の品質検査、およびプロジェクトへの提言
・プロジェクトのモニタリング活動（発生リスクの事前検知）
・品質向上のためのシステム開発・保守の標準化（規定類の改訂等）
【部署のミッション】
中部電力グループ（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）のPMO、ソフトウェア開発プロセスの標準化策定、システムの品質管理や評価、IT部門の人財育成・教育等を行います。
【配属所属】
ITシステムセンター 総括・企画グループ
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
（経験）
・大規模のプロジェクトマネジメントのご経験
・ユーザー企業（IT部門）・SIer・コンサル企業でのソフトウェア品質管理のご経験
（資格）
・応用情報技術者、ソフトウェア品質技術者または同程度の資格を有する者 大学以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 想定年収800-1000万円 表記年収は即戦力を想定しています。
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 通勤手当 昇給有 賞与制度有（年2回支給）
業績年俸：年1回、個人業績に応じた業績年俸の支給があります。
■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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月別休日8日/月、通年休日26日/年
個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定必須
普通休暇20日/年(年度途中採用は月割)、ライフ・サポート休暇、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服 等）育児休暇
※年間休日122日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
