募集要項
- 募集背景
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1946年の鋳造事業開始以来築き上げたノウハウとネットワークを生かしてお客様のご要望に応え続けています。
また、お客様のご相談は断らないという方針を持っているため、お客様のお悩みを解決できる仕入先がなければ開拓に走るほどです。
こうして得たお客様からの信頼の結果、継続的に引き合いを多く頂いているため、人員強化のために募集をしています。
- 仕事内容
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創業80年超／黒字経営／鋳物事業の歴史を誇る企業80年以上の鋳物事業の歴史を誇り、国内外の鋳物工場と提携しています。
お客様のご要望と納期に合わせて、最適な調達先を選定しお客様にお届け致します。
入社後はプレイヤーとして業務を学んで頂き、その後部下の育成と現場での営業を両立するプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。
【具体的には】
お客様のニーズをヒアリングし、最適な鋳物を調達・販売します。
具体的には、仕様確認、価格交渉、納期調整、不具合対応、アフターメンテナンスなどです。
鋳物に関する知識は社員研修や先輩社員から学んでいただきます。
＜組織構成＞
配属される重工事業部は、男性5名、女性2名の7名で構成されています。
企業全体としては、30～40代を中心に幅広いご年齢の方が活躍しています。
約6割の方が中途入社なので、安心してご入社いただけます。
社員同士のコミュニケーションは円滑でチームワークは良好。
上司・部下の役職を超えて意見を言い合える環境があるので、わからないことはなんでも聞いてください。
＜働き方＞
鋳物製品についての知識が習得できたタイミングで、仕入れ先が多い北陸などを中心に月に１回程度宿泊を伴う出張が発生します。
（入社直後は県内での顧客先を担当頂くため、ほとんど発生しません。）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業の経験をお持ちの方
・品質保証の経験をお持ちの方
・サービスエンジニアの経験をお持ちの方 高校以上
- 歓迎
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・金属を扱う企業に勤めた経験をお持ちの方（営業・製造など）
・準中型免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県知立市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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想定年収550-650万円 上記年収は目安であり、給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、決定します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 ＜定年＞60歳 会員制福利厚生サービス 会員制福利厚生サービス 通勤手当 残業手当 家族手当 昇給有
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 (土日) GW
※休日は会社カレンダーによる
※年間休日120日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
