募集要項
- 募集背景
- 海外におけるビジネスの拡大や近年の世界情勢・法的環境の変化を受け、法務部が取り扱う問題もより一層グローバル化しており、海外で活躍できる人材を求めております（海外グループ会社での勤務の可能性もあります）。
- 仕事内容
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【創業100年近い歴史】多様なキャリアの実現のため、様々な研修・教育制度を整えています。各種プロジェクト対応、契約審査、紛争処理、法令対応業務
【具体的には】
・各種契約の立案・審査
・社内他部門からの法務相談への対応と問題解決
・社内横断的なプロジェクト案件への参画と法的支援
（国外の弁護士やグループ会社との連携を含む）
■事業本部：
本社部門
■業務の特徴：
国内外を問わず、同社グループに適時適切にリーガルサービスを提供することを部門のミッションとしております。
事業の最前線の情報に触れ、問題解決のプロセスに深く関わることができる点が最大の魅力です。
様々な法務案件の経験を蓄積していただき、多様な問題に対応できる企業法務のスペシャリストとして成長していただくことを目指しております。
- 応募資格
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- 必須
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【経験・能力】企業法務の経験5年以上、海外法務の経験不問
【職種】法務
【知識】法務全般に関する知識
【語学力】日常のやり取りに支障のない程度の英語力 大学院（MBA含む）以上
- 歓迎
- 英語力（TOEIC 850点以上）
- フィットする人物像
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海外案件に関する当社グループ内各部門からの要請に対し、十分なリーガルサービスを提供することができる人材を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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想定年収600-800万円 上記下限ははあくまで新卒社員給与額です。
経験や能力を考慮して給与額を決定します。■モデル賃金：
<想定年収例>
大学卒 30歳 620万円／月給32万円
※ 家族手当(扶養家族2名)・住宅手当・残業25h/月込み
大学卒 35歳 770万円／月給38万円
※ 家族手当(扶養家族3名)・住宅手当・残業25h/月込み
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
厚生年金基金 企業年金 団体生命保険 共済会
社員持株会 財形貯蓄
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児休職制度
■介護休職制度
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■通勤手当：規定により50,000円/月まで支給
■住居手当：規定により3,200円～20,000円/月支給
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し） 通勤手当 住宅手当 家族手当
昇給年1回 賞与年2回 異動手当
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
完全週休2日制（土日）、育児・介護休暇
※有給消化率60％を目指して取り組んでいます。
リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇制度）
※年間休日125日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
