募集要項
- 募集背景
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生産ラインは年々革新が進み、単に製品を作るだけでなく、生産計画に連動して自動的に段替えをしたり、流動する製品の個体情報を追跡し、製造条件や品質のトレーサビリティを実現するようになって来ています。
品質や安全の信頼性を増し、今までになかった革新的生産システムの構築を共に目指していける方を募集しています。
- 仕事内容
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【創業100年近い歴史】多様なキャリアの実現のため、様々な研修・教育制度を整えています。社内工場で必要となる生産設備の受電/ユーティリティシステム設計、設備制御/システム設計、CN関連システム開発、DX技術の探索と設備への応用、試運転立上げ、生産性の改善、設備データ活用などの全てを経験できる。
【具体的には】
・自社内の（国内外）製造工場向け設備のうちPLC制御が主体となる設備設計・立上げ
・自社内の（国内外）製造工場向け設備とシステム連携部分の設計・開発・導入
・当社所有の蓄電池システム（NAS電池など）を活用したエネルギー管理システムの開発
・設計向けにDX（AR/MR/VR）技術や無線（5G）技術などの制御基盤技術の開発と活用
・水素燃料やCO2回収といった窯業ならではの焼成制御・計装技術の開発
・工場建設の高圧受電設計やUTY管理システム等の電気設計
■配属部署：製造技術本部
■特徴：
当社およびグループ会社を含む全ての工場と生産設備・システム設計に携わることができます。また、システム設計・制御設計の強みを生かし、生産計画と連動した設備設計や自動化設計の他に、CNに貢献する新たなシステム開発や燃料転換の焼成制御技術の開発など時代を先取りした新技術を生産設備へ活かす取り組みに参画でき、大きな達成感を味わうことができます。制御、システムだけでなく、自身のやる気次第で、幅広い経験を積むことを通じてキャリアを広げることができる職務です。
■【対象製品・工程例】
※工程、設備のみならず、製品開発に携わることもございます。
・各工場、生産ライン、生産設備
・プラント(焼成、乾燥、CO2回収 等)
・工場UTY
・当社所有の蓄電池システム（NAS電池など）を活用したエネルギー管理システムの開発
■【技術例】
※社内にとどまらず、海外を含めたグループ会社オールの課題解決に取り組みます
・MESサーバ、DBサーバ等のサーバ構築技術
・カ-ボンニュートラル(CN)に関わる設計技術
・産業ロボット、画像処理に関する技術
・プラント設備等の計装制御設計に関する技術
・DX（AR/MR/VR）技術 ・無線(5G)技術 等
- 応募資格
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- 必須
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【専攻】電気、情報、その他（電子、通信、システム工学）
【職種】設備設計、システム設計、生産技術
【知識】電気回路、制御システム、自動制御全般
【経験・能力】
以下の経験・能力を所有していること。
・生産設備の電気制御設計・立上げ経験
・PLC制御を利用したプログラミング経験・能力
【経験年数】5年以上
【ポジション（リーダー他）】不問
■歓迎：
【ポジション（リーダー他）】リーダー、主任など監督職
【資格】第二種電気主任技術
【語学力】海外グループ会社メンバーとメール等でのコミュニケーションレベル
TOEIC600点以上 高校以上
- 歓迎
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【経験・能力】
以下のいずれかの経験があると望ましい。
・工場電気設備設計（受電、変電、UTY監視システム)
・PC制御を利用した設備の設計・立上げ
・MESを利用しPLCとシステムの連携機能を有した設備の設計・立上げ
・製造業向けシステムの開発（要件定義～設計～製造～テスト～導入～保守）
・高周波回路の設計技術
・プラント設備等の計装制御設計・立上げ
・画像処理を伴う設備設計・立上げ
・産業用ロボットプログラミング技術
・CNに関わる設計技術
・DX（AR/MR/VR）技術や無線（5G）技術などの開発
・パワーエレクトロニクス技術
・粉体プラント設備制御技術
【経験年数】10年以上
- フィットする人物像
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システムと制御が融合している現状を踏まえて、将来の工場・生産設備の在り方など提案できる総合力のあるエンジニアを求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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想定年収600-800万円 大学院（修士）了 245，900円
大学卒 225，900円
高校卒 174，900円
※ 実際の給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします
<想定年収例>
大学卒 30歳 620万円／月給32万円
※ 家族手当(扶養家族2名)・住宅手当・残業25h/月込み
大学卒 35歳 770万円／月給38万円
※ 家族手当(扶養家族3名)・住宅手当・残業25h/月込み
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
厚生年金基金 企業年金 団体生命保険 共済会
社員持株会 財形貯蓄
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児休職制度
■介護休職制度
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■通勤手当：規定により50,000円/月まで支給
■住居手当：規定により3,200円～20,000円/月支給
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し） 通勤手当 住宅手当 家族手当
昇給年1回 賞与年2回 異動手当
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
完全週休2日制（土日）、育児・介護休暇
※有給消化率60％を目指して取り組んでいます。
リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇制度）
※年間休日125日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
