募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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連結売上1300億円超／黒字経営を続ける配電盤やキャビネット等の電設資材メーカー／賞与5.8カ月実績同社の設備保全、環境保全業務をご担当していただきます。
ゆくゆくは資格を取得いただき、現場管理もお任せするポジションです。
【具体的には】
・工場ユーティリティー（電気設備、コンプレッサー、ボイラー、給排水設備など）の点検、メンテナンス業務
・環境保全として環境に対する影響の軽減や公害などに対する取り組み業務
上記を主にご担当いただき、将来的なマネージメント候補としてご活躍いただきます。
【キャリアアップ】
配属は同社の静岡県にある菊川工場施設内となります。
工場間での異動は想定されますが、基本的に他部署への異動は想定されていないため、資格を活かし長期的に就業できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・設備保全のご経験がある方
・第3種電気主任技術者の資格を取得されている方または直近で取得予定の方
・資格取得者歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 08:00～16:45
- 年収・給与
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想定年収450-550万円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
※ 2019年度賞与実績：平均 5.2ヶ月
- 待遇・福利厚生
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厚生年金 雇用保険 労災保険 ◆寮社宅 ◆通勤手当：全額支給（上限10万円／月）※支給条件有
家族手当：配偶者4千円、子供1万円／人※支給条件有
寮社宅：30歳未満独身寮、単身赴任者有※入居条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）制度有（定年：60歳）
通勤手当 家族手当
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 完全週休2日制(かつ土日祝日)
年末年始（9日）、夏季休暇（6日）、GW休暇（10日）（土日含めた2019年度実績）、結婚休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
