サポートエンジニア（電気・電子）
設備保全（電気）【将来的なリーダー候補】 ／ 電設資材メーカー ＜東証プライム上場企業＞
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月20日～12月17日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/20 ～ 2024/12/17）
サポートエンジニア（電気・電子）
設備保全（電気）【将来的なリーダー候補】 ／ 電設資材メーカー ＜東証プライム上場企業＞
上場企業
大手企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
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業績好調による増員
仕事内容
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連結売上1300億円超／黒字経営を続ける配電盤やキャビネット等の電設資材メーカー／賞与5.8カ月実績
同社の設備保全、環境保全業務をご担当していただきます。
ゆくゆくは資格を取得いただき、現場管理もお任せするポジションです。
【具体的には】
・工場ユーティリティー（電気設備、コンプレッサー、ボイラー、給排水設備など）の点検、メンテナンス業務
・環境保全として環境に対する影響の軽減や公害などに対する取り組み業務
上記を主にご担当いただき、将来的なマネージメント候補としてご活躍いただきます。
【キャリアアップ】
配属は同社の静岡県にある菊川工場施設内となります。
工場間での異動は想定されますが、基本的に他部署への異動は想定されていないため、資格を活かし長期的に就業できる環境です。
応募資格
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- 必須
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・設備保全のご経験がある方
・第3種電気主任技術者の資格を取得されている方または直近で取得予定の方
・資格取得者歓迎
雇用形態
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正社員
勤務地
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愛知県名古屋市
勤務時間
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08:00～16:45
年収・給与
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想定年収450-550万円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
※ 2019年度賞与実績：平均 5.2ヶ月
待遇・福利厚生
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厚生年金 雇用保険 労災保険 ◆寮社宅 ◆通勤手当：全額支給（上限10万円／月）※支給条件有
家族手当：配偶者4千円、子供1万円／人※支給条件有
寮社宅：30歳未満独身寮、単身赴任者有※入居条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）制度有（定年：60歳）
通勤手当 家族手当
休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 完全週休2日制(かつ土日祝日)
年末年始（9日）、夏季休暇（6日）、GW休暇（10日）（土日含めた2019年度実績）、結婚休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、産前・産後休暇、介護休暇
選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。
業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。
新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けております。
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