募集要項
- 仕事内容
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経営幹部として、事業拡大を積極的に進め、各メンバーを引っ張っていける方を募集します。
ヘルスケア事業の拠点であるセントラルキッチンでは、栄養士や調理師、パート＆アルバイトメンバーなど、様々なスタッフが働いています。そのため、全体を統括するためには、あらゆるポジションのメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を遂行していく必要があります。
【主な日常業務内容（例）】
・事業拡大戦略策定、実行
・営業活動
・採用戦略、採用媒体の選定、採用コストの適正化
・MVVの制定、浸透
・人事制度（報酬/等級/評価制度）の策定
・業務の効率化、コスト削減のリード
安心安全な病院食製造をメイン事業とする弊社ですが、現在では、プロバスケットボールチーム・ベルテックス静岡の食事サポートをはじめとするベルメシ事業部を立ち上げ、クラフトコーラやレトルトカレーなどオリジナルのプロダクトも展開しています。地域を巻き込み、食をつくり、人々の健康を支えるカンパニーとして、ぐんぐん成長中です！
ぜひ、私たちと一緒に静岡を、全国を、世の中を、ワクワクさせていきませんか？
※マネージャー・管理職での採用です。
- 応募資格
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- 必須
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経営企画部署などで経営サイドの業務に携わっていた方歓迎
コミュニケーション能力必須
※経験者のみの募集になります
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 想定年収600-800万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 服装自由
- 休日休暇
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週休2日制（シフト制）
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
