募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
HRとしてリクルーティング活動全般をお任せいたします。・採用戦略の策定及び施策の実行
経営層や事業部のマネージャーと折衝をしながら、中途採用における採用戦略策定から施策実行に至るまで全般をリードいただきます。
・Hiring Managerと連携した採用要件定義、求人票の策定
・母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、エージェント対応、リファラル含む）
・応募から面接、オファーまで選考プロセスの設計、高度化
・候補者体験の設計、オペレーションエクセレンスの設計
・採用広報記事の企画・制作や採用イベントの企画、実施
※変更の範囲：当社HR領域における業務全般
（変更の範囲） 無し
- 応募資格
-
- 必須
-
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社の中途採用経験
・人材紹介会社のRA経験
・ダイレクトリクルーティングサービスのCS経験
- フィットする人物像
-
■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区 ※リモートあり （変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10:00～14:00）
- 年収・給与
- 年収：580万円 ～ 880万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費：全額支給
手当：顧客と向き合う手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：PC支給（MacBookAir）、リモートワーク準備一時金 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
-
休日：土、日、祝日
年間休日：123日
休暇：有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
