事業企画
【東京】モビリティビジネス戦略企画(年収1,000万~1,200万)◎日本を代表する自動車メーカー
掲載期間:24/11/20~24/12/03求人No:MANP-174053
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【東京】モビリティビジネス戦略企画(年収1,000万~1,200万)◎日本を代表する自動車メーカー

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
100年に1度といわれる自動車業界の大変革の中心要素であるCASEやMaaSへの対応が急務であり、それに応じた人員の拡充の為に新規採用予定です。
仕事内容
EVを活用したフリートサービス、電力・エネルギー領域でのサービスのコンセプトと概要、実行計画の企画立案とクライアントへの提案、及び実行に向けたプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
<モビリティビジネス本部 モビリティビジネス戦略部vision&mission>
・ビジョン : モビリティサービスを通じて安心、便利で快適な生活を提供します。
・ミッション :
1) モビリティサービスの視点で、モビリティ社会におけるOEMのありかたを提案する。
2) CASE技術を活用し、クルマとサービスプラットフォームをシームレスに繋いだモビリティサービスを提供する。
3) 社会インフラと連動し、電動車の新しい付加価値を提供する。

<部門概要>
・モビリティビジネスに関する戦略・企画
・CASEに代表される新技術に対応するためのオフボードインフラの整備計画
・電動車の新しい価値の創造
・上記を踏まえたスマートシティへのモビリティビジネス計画

<仕事の面白み/やりがい>
・フリートやエネルギーサービスを通じて社会を活性化させ、多岐にわたる市場環境やパートナー環境での業務にチャレンジできる。
・フリートやエネルギーサービスにおける地域課題の解決、新たな価値創造やビジネススキームづくりに関与し、
社内、アライアンス、3rdパーティーの様々な企業はもとより他自動車メーカーや地方自治体など幅広い協働の機会がある。
・海外含む多様な部門との協働の中で、領域をリードする立場で語学、リーダーシップはもとより、情報収集、
分析、課題解決、説明説得、社内や社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会がある。

<風土>
・テレワーク主体となっている中でもグループ内での定例オンラインミーティングを行っており、
業務量の確認調整や休暇、フレックス勤務などの就業に係る予定についても相談しやすい雰囲気を作っている。
・部全体として、ワークとプライベートの両立を部長から率先して推奨している。育児と両立しながら勤務されているメンバーもいる。
・社全体としても外部から積極的に学ぶことが奨励されており、外部セミナー、見学等の参加も積極的に提案できる。

<経験を積んだ後のキャリアパス>
コネクティッドやEVを含めたモビリティサービスの統括マネージメント業務を期待しますが、
マーケティング&セールスでのモビリティサービスの施策展開運営などの可能性もあり。
応募資格
必須
・ 大学卒業経験以上
・企業でのソリューション営業、事業企画、サービス企画の実務経験
歓迎
・自動車に関する基礎知識(自動車構造に係る基礎的な知識、CASE領域の基礎的な知識)
・ITシステムに関する知識。システム構想経験やシステム構築/改修プロジェクトのリーディング、管理経験があれば尚可
・問題分析・課題解決力:課題を把握し、ベンチマークできる前例が限られる中でも論理的に分析し自分なりの解決策を提案できる力
・社内外に向けた提案資料の作成や説明経験(パワーポイントで作成)
・英語を用いた業務経験(メール作成、会議での説明や議事録など)
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・モビリティ領域、特にフリート関連サービスへの興味関心
・チームワークとリーダーシップ(開発部門、営業部門、企画部門等の各部署等、多くの部署との関わる中で主体性が発揮できる方)
・粘り強さ・ポジティブシンキング(課題に対して自らのアイデアも持ちながら必要な業務に粘り強く、かつポジティブに取り組み続けられる方)
・現状に対する課題意識を持ち、改善すべきポイントを自分なりに考え共有のために可視化できる方
・多様化する人々との協働の中で、チームの中で主体的にリードする領域を持ち、自発的に業務を遂行できる方
・ビジネスマナーを理解し、相手を気遣える方、物事によく気づく方
・未知の分野の知見を積極的に理解し、チームに知見を還元しようというマインドを持てる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
サステナビリティ推進担当(課長クラス)
勤務地
東京都港区
勤務時間
8:45~17:45
実働 08時間00分
残業 月40時間程度
※フレックスタイム制有、標準労働時間8時間
年収・給与
【年収】 1,000万~1,200万円 (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
【諸手当】家族手当 
【交通費】一部支給
【各種保険】健康保険 退職金制度
【その他】社宅・独身寮完備 財形住宅貸金規則 財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金) 三菱車割引購入制度 育児休業 育児勤務及び子の看護休業制度 介護休業及び介護勤務制度 ボランティア休業
休日休暇
【休日】土 日 祝 年間休日121日
【休暇】夏季休暇 年末年始休暇 GW 慶弔休暇 有給休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
自動車・自動車部品

◆企業の特徴◆
◎1917年、他国内メーカーに先駆け日本初の量産乗用車を世に送り出して以来、日本初の4WD車、世界初の4WDSUVのプラグインハイブリッドEVの開発など、独自のクルマづくりに挑んできました。そんな中、2008年から「Drive@earth」という言葉を新たに掲げています。この言葉は、「クルマを通じて、人・社会・地球との共生を目指し、走る歓びと地球環境への配慮を両立させた独自のクルマづくりに取り組む」という想いを表しています。
◎2003、2004年に品質問題あり、経営危機利益減となったが、「お客様第一」をかかげ再生計画、2010年にステップアップを果たし、現在無借金経営となり今後も拡大を目指す。
◎今後、電動化技術のリーディングカンパニーを目指し、2020年には電動車両生産比率を20%目指す。

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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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