募集要項
- 仕事内容
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へーベルハウス・へーベルメゾンの住宅提案を行っていただきます。■業務内容：
住宅展示場などでのお客様へのご案内・ヒアリング・ご提案・ご契約・引き渡し等をお任せ致します。具体的には以下のような流れです。※飛込営業一切なし！展示場での接客と資料請求をされた方を対象に営業を行うためご安心ください。
１）展示場での接客
２）間取りや予算のヒアリング
３）設計・契約
４）施工時のフォロー
５）お引渡し
６）アフターフォロー
■行動目標：
目標値はチーム単位で設定をされており、メンバー全員でその目標に向けて営業活動を行います。経験にあわせた目標設定(平均7-8棟/年)を行いますが、営業同士での顧客競合は無く、チーム全員で助け合う社風が根付いております。また設計職の社員などとチームを組み案件に携わるため、知識が足りない部分もフォローがある環境です。また、当社ではベースの固定給に加え賞与実績も安定しており、収入が不安定にならずしっかりと昇給もしていきます。
■当社商品の強み：
当社は都市型住宅として、愛知、大阪、一都三県をはじめとする都市部のエリアに特化した戦略をとっています。外壁に自社製品の「へーベル（軽量気泡コンクリートALC）」を採用しており、素材にこだわった商品が強みです。また「ロングライフ住宅」を掲げて、耐久性の高い住宅も実現しています。「へーベル」を利用した独自の外壁材と、優れた耐久性と耐震性、万全のアフターサービス(60年点検保証)がヘーベルハウスの特徴です。
■ワークライフバランス：
残業は30-40時間程度(みなしではなく、時間連動支給)、年休121日(火水休み)と働きやすい環境です。まれに休日出勤は発生しますが、翌週までに必ず振休取得、月に1度の3連休の取得が可能です。また夏季休暇は連続5日間、年末年始休暇は連続10日間の休暇が取れ、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます）もございます。育児休暇や時短勤務等も取り入れているため、安定して長く働く環境がございます。
- 応募資格
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- 必須
- ・ハウスメーカーでの営業経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・当社商品をご存じの方
- 雇用形態
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正社員
〇雇用形態補足
期間の定め：無
補足事項なし
- 勤務地
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〇勤務地詳細1
東京北支店
住所：東京都豊島区東池袋1-24-1 ニッセイ池袋ビル12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
〇勤務地詳細2
東京中央支店
住所：新宿区西新宿2-4-1 新宿ＮＳビル11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
〇勤務地詳細3
東京西支店
住所：東京都立川市曙町2-36-22ファーレ立川センタースクエアビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
〇転勤
当面なし
※総合職としての採用のため制度上はあくまで転勤の可能性がございますが、実態として、最初に配属された営業本部（東京、神奈川、中部、関西など）をまたぐ異動は稀です。
〇オンライン面接
可
- 勤務時間
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〇勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
〇時短勤務
相談可
〇その他就業時間補足
残業30-40H程度
- 年収・給与
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〇予定年収
500万円～850万円
〇賃金形態
月給制
補足事項なし
〇賃金内訳
月額（基本給）：209,800円～355,300円
〇月給
209,800円～355,300円
〇昇給有無
有
〇残業手当
有
〇給与補足
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上当社規定により決定いたします。
※上記年収は月給、各種手当、賞与を含みます。
■賞与：年2回（6月、12月）
結果次第では2年目以降は年収1000万円以上も可能です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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〇各手当・制度補足
通勤手当：全額支給
住宅手当：持家手当制度あり ※福利厚生欄に詳細明記
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
〇定年
60歳
〇育休取得実績
有
〇教育制度・資格補助補足
■入社後2日間の基礎研修⇒2週間程のエリア研修
※ご経験等により個人差有⇒現場でのOJT
■資格取得支援制度
〇その他補足
■社宅制度
└44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 ※エリア等による詳細規定有
└社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
■育児・介護休業
└最長満3歳到達後最初の4月1日まで
■保養所
■長期就労休暇
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・初年度有給休暇日数は入社月によって変わります。
・月に一度3連休の取得が可能です。
・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。
・育児・介護休業 など
