募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
-
自社開発物件用地の仕入業務をお任せします（業者訪問や反響対応）。・開発物件企画
・不動産売買契約・決済
・仲介業者への営業活動
・現地確認・役所調査
・事業収支の作成
・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携
ジョブローテーションにより将来的には賃貸管理やリーシング、コンサルティングの業務を担当していただく可能性もあります（キャリア自己申告制度あり）
〇特徴
・完全反響営業です。
不動産・建設業界にありがちな、飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、綿密に計算されたマーケティングを広く展開することでお客様が当社に集まってくる仕組みを構築。
当社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から当社で購入したいという立ち位置を構築しています。
・完全実力主義
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。
・出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。
- 応募資格
-
- 必須
- 不動産業界での用地仕入のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員
〇雇用形態補足
期間の定め：無
〇試用期間
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
〇標準的な勤務時間帯
8:50～18:00
〇労働時間区分
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：無
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1399万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
住宅手当：20,000円（条件有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ
＜その他補足＞
■地域手当：30,000円／月
■家賃手当：20,000円／月（規定有）
■スポーツジム利用料：500円／回（ゴールドジム）
■定例食事会（全額会社負担）
■社員旅行
■会員制リゾートホテルの利用（エクシブ）
■資格取得奨励金
■就業中は休憩時間含め禁煙
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■週休2日制（火・水・土・日のいずれかで、平日と週末の組み合わせ）
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（法定通り）
