募集要項
- 募集背景
- 事業拡大、組織拡大に伴う増員募集を行っております。
- 仕事内容
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人材紹介会社経由の採用だけではなく、ダイレクトリクルーティングにより積極的に採用業務に携わって頂きます。中途採用業務全般に携わって頂きます。
・採用戦略の企画・立案実行
・社内コミュニケーション（募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等）、経営者とのコミュニケーション
・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓
・母集団形成（人材紹介、スカウト媒体）
・選考管理（書類選考、面接調整、合否連絡等）
・面接官対応（部署面接官とともに1次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等）
・クロージング
経営戦略に入り込んだ採用に携わって頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒
・事業会社での中途採用業務経験
- 歓迎
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・IT領域の経験
・サーチ型の採用手法における年数名レベルの採用実績
※セキュリティ業界での採用経験のある方は尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自身で積極的に採用を行って頂く為、「量と質」にこだわりを持って採用される方にお勧めです。
・仕事と人をマッチングさせるという考えを持った採用をされる方にお勧めです。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 中途採用マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（うち、休憩1時間）
- 年収・給与
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600万円~800万円
※経験に応じて優遇・決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）、賞与年2回（7・12月）
各種社会保険完備、通勤交通費支給（上限3万円/月）
財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金制度（401K）
資格取得支援制度、研修受講支援制度
長期勤続功労金、リフレッシュ休暇、在宅勤務制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始・有給休暇・慶弔休暇、産前産後休業、育児休業
- 選考プロセス
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■面接：2回
※事前に面接対策を行ったうえで臨んで頂きますので大丈夫です！
