募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・人材採用
・採用広報
・MVV策定及び浸透
・人事制度/評価制度設計及び導入
・人材育成の企画・実施
・タレントマネジメント
・オンボーディング設計
※将来的にタイトルや経験に合わせ業務内容変更の可能性あり。
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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・幅広い職種の採用において採用計画・要件定義から携わり、一定以上の成果を出し続けた経験をお持ちの方
・マネージャーとして経営層など社内のハイレイヤー人材を巻き込んだ複雑な議論をリードした経験をお持ちの方（2年以上）（事業側のマネージャー経験も合わせて）
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区 ※リモート中心も可能：出社できる範囲 （変更の範囲） 無し
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10:00～14:00）
- 年収・給与
- 年収：700万円 ～ 1,100万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：支給あり
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：リモートワーク準備一時金、インフルエンザ予防接種、PC支給、ドリンク無料提供 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：123日
休暇：有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
