募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員募集です。
- 仕事内容
-
採用チームの立ち上げをお任せします。制度設計のブランディング、採用業務全般を担って頂きます。【リファラル採用経験歓迎です！】採用チームの立ち上げをお任せします。
採用戦略の立案～実行、採用PR、評価制度の見直しなど、幅広い業務に裁量を持って取り組むことができます。
＜具体的な業務内容＞
(1)採用業務
・新卒、中途採用における戦略の立案、実践
・要件定義～母集団形成の企画と実行
・応募者の管理や面接調整、スカウトなどの採用オペレーション全般
・選考対応
(2)採用PR広報
・ブランディング施策の計画、実行
・コーポレートPRメディアの運営
(3)人事企画推進
・目標管理と評価制度の見直し
・組織コンディションの把握
・社内コミュニケーション施策の立案、実行
など
★家賃補助制度(条件有り)、フレックスタイム制など福利厚生、働きやすさも◎です。
★多様なバックグラウンド、スキルを持った社員が多く働いています。
- 応募資格
-
- 必須
- ・人事業務のご経験（採用、制度企画、人材育成など）
- 歓迎
-
・WEBやアプリサービスなどの業務経験 ・成長過程にある企業での仕組みづくりの経験
・広報のご経験
・社員紹介制度の企画・運営経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳迄を想定しています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・自発的に行動できる方
・チームワークを大切にして働くことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム10:00~15:00
- 年収・給与
-
～900万円程度
スキル、前職年収等を考慮して決定致します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、家賃補助制度、定期健康診断、表彰制度、親睦会補助、育児・介護補助など
- 休日休暇
- 土日祝、年末年始、有給休暇（入社時20日付与）、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）など
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回 → 内定
