募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
グループ全体の与信管理体製およびリスク管理体制の構築へ向けての人員補強
【業務内容】
・グループ全体の信用リスク管理方針・計画・制度の策定および管理態勢の構築
・グループ与信管理状況のモニタリング・報告
・グループ会社の与信管理に関する助言、業務支援
※ERM（Enterprise Risk Management）を視野に入れ、近い将来にリスクマネジメント全般へ業務の裾野を広げていく予定。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・大手商社や金融機関での与信管理業務経験（目安3年程度）
・日商簿記2級程度の知識（会計の基礎的知識を有する）
- 歓迎
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・金融機関・コンサルティング会社・大手商社等でのリスクマネジメント業務経験
・海外与信管理業務経験
・契約法務（英文含む）経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都 港区
- 勤務時間
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・勤務時間:9:00～17:30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00）
・休憩時間: 60分間
・時間外労働：有（＊月20時間以内）
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 － 6,700,000円
想定年収に20H残業代が含まれています。
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■従業員持株会
■健保提携保養所
■クラブ活動：野球部、テニス部、フットサルサークル
選考内容 面接2回、適性検査
1次面接では、5分程度で新規事業アイディアのプレゼンテーションをしていただきます。 既存事業の有無等は考慮しない形で問題ありません。あらかじめご準備のほど、よろしくお願いいたします。 ※プレゼンテーションは口頭で結構です。資料の準備は必要ありません。
- 休日休暇
- 土日祝、年末年始、フレックス休日（年間125日）
