募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のための増員募集
- 仕事内容
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プライム上場企業の経営企画部にて、経営の中枢に関わる業務を担当いただきます。現在、同社グループではPL中心のマネジメントから資本生産性を意識したマネジメントへの変革を進めています。グループの旗艦としてマネジメント変革を推し進めるとともに、中期経営計画に基づき事業ポートフォリオ（キャピタルアロケーション）の企画・推進を行うため、経験者の中途採用を募集致します。
【具体的な業務内容】
経営戦略本部 経営企画部のマネージャーとして、以下業務の実務をご担当いただきます。
・グループ全体の経営戦略立案
・M&A、事業投資に係るデータ収集及び投資判断/意思決定のサポート
・資本コスト等を意識したマネジメントスタイルへの変革を主導し、他部門と協業して経営基盤を構築
・中長期経営計画策定推進、業績管理
・他会社が定める業務
配属先：役員・管理職含め正社員は６人。
- 応募資格
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- 必須
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下記業務のいずれかを主体的に推進・マネジメントされたご経験
・中長期の経営計画策定に携わったことがある方（数値計画策定、モデル策定、予算実績管理等)
・主要な財務分析指標（ROE、ROICなど）の計算、企業価値評価を行うことができる方
・新規事業投資（M＆A）や投資先管理のご経験（スキル）
・社内外の方を巻き込み、事業を推進できる方
・マネジメント経験（部下育成）
- フィットする人物像
- ◎社内外の方を巻き込み、事業を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー職
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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・勤務時間：9：00 ～ 18：00（標準労働時間：8時間）
・休憩時間：12：00～13：00
- 年収・給与
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【年収例】940万円～1200万円（38歳～50歳例）
【月収例】449,000円～
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
給与詳細は経験・年齢・前年収等により総合的に判断し決定します。
※残業代別途支給
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種手当：通勤手当など
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度有り（入社3年経過後から対象）
＜福利厚生＞
■借上社宅制度（支給条件有り）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度（奨励金10％付与）、特別休暇（慶弔休暇など）
■リフレッシュ休暇制度（入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得）
■共済会制度
■資格取得支援制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
■受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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■休日：土日祝日
■有給休暇：11～20日付与（入社初年度は入社月に応じて即日2～10日付与）
■長期休暇：夏期休暇、年末年始休暇
■特別休暇、リフレッシュ休暇（5年に一度、5連休を取得可能）、産休育児休暇
◎年間休日126日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）→内定
