募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化に伴う募集。
- 仕事内容
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【東証プライム市場上場のグローバル医療機器メーカー】人事職として、人事制度や人事諸規程の管理、新卒・中途採用等の採用業務、新入社員研修等の教育業務などをお任せします。【具体的には】
■人事業務全般
・人事制度、人事諸規程の管理、人事異動、人事考課
・給与・賞与・退職金の支給、源泉徴収等、勤怠管理、社会保険、健康管理
■採用業務および社員教育業務全般
・採用業務（新卒採用、中途採用、パートタイマー採用、派遣スタッフ採用、派遣スタッフの管理業務）
・教育業務（新入社員研修、管理職研修、階層別研修、ビジネススキル研修等の各種教育研修の企画および運営）
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・人事部門における採用、教育業務経験
- 歓迎
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・上場企業における人事業務経験
・メーカーにおける人事業務経験
・英語のスキル
- フィットする人物像
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・人に興味があり、人間観察力の高い方
・相手の立場にたって判断ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県瀬戸市
◎在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- 9:00～17:45（所定労働時間：7時間45分、休憩60分）※フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00～15：45 ）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～550万円（25歳～39歳例）
想定月給：24万円～（25歳～39歳例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※日給月給制となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年実績 5.0ヶ月相当）※業績により、別途決算賞与あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、社員持株会（会社補助20％)、表彰制度、財形貯蓄、従業員互助会、会員制リゾートホテル（エクシブ優待利用（会社補助50％））、プロ野球・Jリーグ観戦シーズンシート利用、社内サークル助成 （スポーツサークル、語学サークル）、社員食堂・フィットネスルームが利用可（グルーバル本社のみ利用可能）、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、通勤手当、家族手当、別居手当、家賃補助手当（支給条件あり）、別居手当、資格手当（ライン職手当）、役職手当、受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
※毎週水曜日ノー残業デー
※育児短時間勤務制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、育児休業（男性社員の育休取得実績あり）、年次有給休暇（半日、1時間単位の取得可※計画有休制度：毎年4月に年間5日間の有給休暇を申請）他
※年に3回程度の土曜日出勤あり
※毎週水曜日はノー残業デー
※育児短時間勤務制度あり
◎年間休日122日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）→内定
