募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う募集。
- 仕事内容
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【母体は大手重工から始まる、東京電力グループの総合設備企業出資会社】公共設備の管工事施工、管工事施工の管理業務及び施主・取引業者との調整折衝業務、ユーティリティ設備管理をお任せします。
■大手鉄鋼メーカーや大手自動車メーカーの設備管理を多数担当
■残業時間月20時間程度/資格取得を全面支援/離職率はほぼゼロ
【具体的には】
・施工図の作成（設計士が組んだ設計図をもとにCADを用いて作成）
・工程・安全・品質・予算等の管理全般
・建築積算／設備積算
・現場作業員の手配／資材の手配
・役所への各種届出等
現場ではタブレットを用いることで、業務の簡易化に努めています。また施工図の作成から自身で担当するため、施工の全体像を把握しやすく管理しやすい環境で従事していただけます。
■教育体制
生産設備を必要としない同社では、『人材こそが財産』だと考えています。一人ひとりの個性や価値観、適性を見据え、タイミング毎に教育・研修の機会を設けております。また、資格取得研修制度として、社内外の講習会参加、資格試験の受験に関する諸費用、宿泊、交通費を全額負担、合格時には奨励金を支給し、技術・事務部門を問わず資格取得を全面的にサポートしております。
「新入社員教育制度」
入社直後より、一般的な基礎教育を4週間程度行い、配属後は3ヶ月間それぞれの部門において専門的な教育実習を行います。
「幹部社員研修」
キャリア別、職能別に幹部社員の管理能力向上のために研修を行います。
■同社の特徴
大手重工業系企業の設備部門から独立し、後に電気設備の分野で名高い実績を残す関電工が経営に加わりました。現在は建物における「空気」「水」「光」の全てを網羅できる設備会社へと成長し、商業施設はもちろんのこと、スポーツ場や空港、大きな工場まで、施工実績は多岐に渡ります。
- 応募資格
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- 必須
- 管工事施工管理技士1級または2級をお持ちの方
- フィットする人物像
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・施行の全体像を把握しながら業務に取り組みたい方
・社内外の多数の関係者とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （休憩60分 所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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想定年収：450万円～650万円（30歳～49歳例）
想定月収：24万8200円～32万円（30歳～49歳例）
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※上記は、固定残業手当16時間分（2万8000円～4万円）を含んだ金額となります。超過分は別途支給。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険各種完備、退職金制度、再雇用制度（定年60歳／再雇用65歳まで）、従業員持株会、弔慰金、確定拠出年金(会社負担及び選択制)、財形貯蓄、健康診断(法定健康診断/40歳以上には腹部エコー等追加受診)、共済会制度(婚姻祝い金・香典・傷病手当金)、保養所(浜名湖・志賀高原・伊豆半島・琵琶湖・東急ハーヴェスト・大和ロイヤルホテルズ)、独身寮(東京・神戸)、社宅、通勤手当（全額支給）、時間外手当、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季、慶弔、有給休暇
※勤務の都合上休日出勤の場合は代休を取得頂きます。
※四半期決算の際等、勤務の都合上、休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。
◎年間休日110日～最大120日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（1～2回） ⇒ 内定
