募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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同社にて収益向上策の立案・推進◆防衛省向け製品担当業務に従事していただきます。顧客の環境変化情報を早期に取込み、関連部門（工場・営業など）を巻き込みながら、売上・収益向上策の立案・推進を主体性且つ協調性をもって取り組んでいただきます。
【職場の雰囲気】
配属部門：特機システム事業部事業企画部事業管理室（人員3名、平均年齢 約45歳）
配属部門は、年齢層も幅広で協調性のあるメンバーも多く、又メリハリをつけたコミュニケーションイベントへの積極参加など、穏やかでアットホームな雰囲気の中で業務遂行出来ます。
【仕事のやりがい】
・自発的な言動を尊重（バックアップ）します
◎平均勤続年数19.6年
◎平均年齢44.5歳
◎平均年間給与751万円
2024年6月提出の「有価証券報告書」より
- 応募資格
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- 必須
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■売上・収益向上策の立案・推進経験をお持ちの方
（例）
■原価計算や実績管理など数値を扱った業務を経験した方
■規則/ルールの立案や業務改善を推進した経験のある方
■原価計算スキルおよびコミュニケーションスキルの高い方
- フィットする人物像
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・前向きに仕事に取り組む姿勢・能動的に業務に取り組める方
・関係各所を巻き込んで業務を進められる推進力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県沼津市
- 勤務時間
- 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】400万円～800万円（25歳～45歳例）
【月収例】250,000円～440,000円
※経験、年齢を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。
※上記月収には固定残業代20時間分（50,000円～）が含まれています。超過分別途支給。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件該当者に支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など
＜その他補足＞
育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度など
※受動喫煙対策：室内禁煙（屋外禁煙可能な場所なし）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）、祝祭日、祝日振替日、GW／夏季／年末年始など
年次有給休暇（初年度20日／年、翌年まで積立可）、結婚休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など
◎年間休日123日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（1～3回） ⇒ 内定
