設計(設備)
試験設備の設計/東証プライム/電子部品メーカー/世界シェアトップクラス/岐阜県揖斐川町
掲載期間:24/11/20~24/12/04求人No:HUMAN-177172
設計(設備)

試験設備の設計/東証プライム/電子部品メーカー/世界シェアトップクラス/岐阜県揖斐川町

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・事業の体制強化に伴う募集。
仕事内容
『創立100年以上/プライム市場上場・世界トップクラスレベルの技術を持つ技術開発型企業』次世代製品の先行開発における試験設備の設計として、試験設備の構想設計~検証、設備導入などをお任せします。
次世代製品の先行開発における試験設備の設計をお任せします。

【具体的な業務内容】
・試験設備の構想設計、詳細設計、発注、組立、検証までを自ら行う業務
(試験設備とは、電子関連部門、セラミック関連部門、技術開発部門と業種は様々。設備の部品は購入しながら内製化することが多いです)
・生産技術職として、工程設計、工法開発、設備開発および設備導入

◇本ポジションの特徴・魅力
■各事業部での量産体制の設備開発などとは異なり、世の中にない設備やを最新の情報に触れながら自ら設計、組立をすることができます。
■現在の加工点などにとらわれず、新たな切り口や視点で工法を変える提案及びそれを現実化するために自身で設備の構想を描くなど裁量をもって働ける環境です。
■自ら開発した設備を新規開発製品の製造装置として導入し貢献できます。

◇本ポジションのミッション
約5~10年先を見据えた先行開発において、より競争力のある製品を上市するため、革新的なプロセス・工法開発と加工点を自ら設計、製作(設備化)し、同社に貢献することがミッションです。(電子事業やセラミック事業など横断的にみている組織です)

◇配属部門について
現在40名(管理職6名、JM(係長クラス)6名、総合職23名、嘱託派遣5名)で構成させております。

◇就業環境について
働き方改革の一貫で19時までの退社推奨や水曜日のノー残業デーの設置をしております。

◇数字で見る同社の働き方
平均勤続年数18.3年、中途入社比率43%、平均有給休暇取得日数15.3日、育休取得者「女性9名、男性32名」、育休取得率「女性100%、男性26.4%」。
応募資格
必須
・製造業の生産技術等での経験、または設備メーカー等で生産設備の構想、仕様検討、詳細設計、設備開発、組立等いずれかの経験
・3D CADの操作が可能な方
フィットする人物像
責任感が強い方
雇用形態
正社員
勤務地
岐阜県揖斐郡揖斐川町
勤務時間
8:00~16:45(休憩60分 所定労働時間7時間45分)
年収・給与
想定年収:430万円~850万円(28歳~42歳例)
想定月給:22万9000円~(28歳~42歳例)
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制(企画業務裁量労働制)となります。その場合、1日あたりのみなし労働時間:8時間45分、裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業)及び、役職手当が支給されます。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)昨年度実績:6.5ヶ月分
待遇・福利厚生
社会保険各種完備、退職金制度なし(但し確定拠出年金または前払い一時金の選択可)、社員食堂あり、独身寮あり(入寮基準等あり、社宅なし)、持株会、財形貯蓄制度、住宅融資制度、就業不能保険制度、共済会、通勤手当、残業手当他、受動喫煙対策:屋外喫煙可能場所あり
※通勤手当について、車通勤の場合は距離に応じたガソリン代支給、高速代の補助なし、公共交通機関の場合は定期代の実費支給となります。
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、GW、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて積立てる制度)、特別休暇(慶弔休暇、フレッシュ休暇、ボランティア休暇、子女出産特休、看護・介護休暇 他)
◎平均勤続年数18.3年/平均有給休暇取得日数15.3日
※年間有給休暇:初年度14日、最高20日(入社時期によって付与日数には変動があります。)

◎年間休日123日
選考プロセス
書類選考→面接2~3回→内定
(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
◆電子事業:ICパッケージ基板、プリント配線板など
◆セラミック事業:SiC-DPF、触媒担体保持シール材、グラファイト製品、セラミックファイバー、ファインセラミックス製品など

【会社の特長】
■東証プライム市場上場
■米CPUメーカー向け半導体パッケージが主力。
■情報端末向け高密度プリント配線板、ICパッケージ基板、DPFを主力に、世界トップレベルの技術を提供する企業。
■中長期的な需要増大に備えて増産予定。
■主力事業は電子事業とセラミック事業です。電子事業ではプリント配線基板やプラスチックパッケージ等、セラミック事業では特殊炭素製品やDPF等、全ての分野で世界トップクラスの企業と協業し、技術革新のイニシアティブを取っています。
■住宅融資制度や、財形貯蓄、共済会等、社員の働きやすい福利厚生を用意しています。また、社員同士の親睦を図るためのクラブ活動も盛んです(サッカー部/バレーボール部/弓道部/軟式野球部/華道部/茶道部など)。


◎平均年齢40.3歳
◎平均勤続年数17.1年
◎平均年間給与688万円
2024年6月提出の「有価証券報告書」より
設立
1912年11月
資本金
641億5200万円
売上高
4175億4900万円
従業員数
3669人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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