募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う募集
- 仕事内容
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CTO・SVPoEや開発本部のテックリードと密に連携をし、エンジニアチームの採用・組織づくりのサポート役としてご活躍いただけるポジションです！CTO・SVPoEや開発本部のテックリードと密に連携をし、エンジニアチームの採用・組織づくりのサポート役としてご活躍いただけるポジションです！
技術ブランディングや技術ブログの企画から担っていただき、エンジニア採用に関する業務を一貫してご担当いただきます。
具体的には
・募集ポジション毎の採用戦略の立案と実行、効果検証等
・採用広報戦略立案および実行
・採用イベント企画・運用
・技術ブログの企画・編集
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト実施
・エージェント対応(ハイレベルなリレーションシップ構築、打合せや説明会の開催等）
・その他面接調整、社内調整
など
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験がある方
・エンジニアとして開発経験がある方
・事業会社でエンジニア採用における技術ブランディングに携わっていた方
- 歓迎
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・エンジニアリングマネージャーとしてのご経験
・エンジニアの組織作りに携わったことがある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・全力でなんでも取り組むことができる方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・フレックスタイム制度※コアタイム 11:00 ~ 15:00
・リモートワークあり
- 年収・給与
- 500万円 ～ 599万円
- 休日休暇
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・完全週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
・休暇：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇など
