募集要項
- 募集背景
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個人の学び方や企業の人材育成は日々進化、多様化しています。
これまで多くの教育研修等を提供してきた同社においても、既存商品・サービスにとらわれず新たな商品・サービスを開発し、より多くの方の成長を支援したいと考えています。
そこで、他社等でさまざまなご経験を積み新しいアイデアをカタチにしていただける人材を募集することにいたしました。
- 仕事内容
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社会人向け人材育成支援事業の新規商品・サービス開発に関わる一連の業務をお任せいたします。＜業務内容（例）＞
（既存コンテンツのリニューアルおよび改修に付随する業務も一部ございます）
■社会課題解決に資する人材育成プログラムの企画開発
■ＡＩを活用した人材育成・組織開発プログラムの企画開発
■人の学び・成長を支援する伴走支援サービスの企画開発
※上記は一例です。
＜魅力＞
■自由な発想で、これまでのご経験を生かした商品やサービスを企画いただけます。
ご自身のクリエイティビティや強みを発揮できる環境です。
■社内外の多くの関係者と連携しながら商品サービスを１から作り上げていく楽しさがあります。
■同時に、業務を通して企画から開発、マーケティング等幅広いスキルを習得するなど多くの成長機会があります。
■今回募集する部署は、比較的若く職歴の浅いメンバーが集まるフランクなチーム構成になっています。
- 応募資格
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- 必須
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社会人経験約５年以上の方で、下記のいずれかに当てはまる方
■教育事業者での研修企画・プログラム開発のご経験またはそれに準ずるご経験
■事業会社での商品・サービスの開発ご経験またはそれに準ずるご経験
- 歓迎
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■プロジェクトリーダーとしての実務経験
■教材作成、編集経験
■論理的思考力
■情報収集・分析力（探求心）
■チームワーク力（協調性）、調整力（柔軟性）
■対人ネットワーク構築スキル
- フィットする人物像
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■人材育成に興味がある方
■課題解決のために新しい知識を身につけたい方
■チームワークを大切にした組織で働きたい方
■情報感度が高く常にアップデートしている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：00～17：15(休憩60分)実働時間7時間15分
- 年収・給与
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【想定年収】：530万円～730万円（23歳～35歳例）
【想定月給】：279,000円～382,000円（23歳～35歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績：年間5ヶ月分を支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：世帯主一律30,000円
退職金制度あり
財形貯蓄制度
持株制度
勤続年数(10年・20年・30年)に応じて報酬休暇及び手当を付与します
副業許可制
教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)
その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、
年末年始、GW、年次有給(入社時に10～15日付与)
慶弔、育児・介護休業制度
◎年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考
一次選考：オンライン面接(部門・人事部)
二次選考：適性検査(V-CAT)、対面面接(部門責任者)
三次選考：オンライン面接(役員)
