募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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国内外グループ16社を束ねるホールディングスカンパニーにて、社長直轄部署の経営企画(IR・計数管理他)をお任せします。＜業務詳細＞
(1)IR資料作成（IRリリース、決算説明会資料、四半期報告書や有価証券報告書など開示資料の定性情報の作成）
(2)各種IR施策の企画、その他PRに関する事項（IR取材対応、アナリストとのIRミーティング対応）
(3)中期事業経営計画、単年度事業計画のモニタリングと課題分析と経営層へのレポート、報告
(4)子会社指導業務（戦略、計数管理他）
(5)その他（監査法人とのやり取り、経営改善に関わる事項、経営トップからの特命案件対応など）
※まずは(1)～(3)をメイン業務でご対応頂きながら、将来的には適正やご本人希望などを鑑みて業務を広げていきたいと考えてます
■月、木、金曜日はテレワーク、火、水が出社のハイブリッドワークです。
教育・人材・介護・美容・アリーナ事業など幅広く事業を展開しているヒューマングループの持ち株会社（※東証スタンダード上場）です。
グループ内の風通しがよく、会社を超えた情報交換、社員教育などが出来ることも魅力。
実績を出せばグループ会社への転籍などでキャリアプランを構築する事も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■PCスキル（word、Excel、PowerPoint）
※プレゼン資料作成など【下記いずれかのご経験】
■IRサポートの経験
■IRコンサル会社or証券会社or投資会社での業務経験
■会計、財務諸表を扱ったご経験 or 事業会社での計数分析経験【下記いずれかの専門知識】
■会計、簿記の知識（簿記3級程度）
■財務諸表を読み理解できる知識
- 歓迎
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■簿記2級程度の会計知識
■MBA修士、中小企業診断士
■経営戦略、マーケティング関連の知識
■ITパスポート、ビジネス法務などビジネス系資格保有など
■生成言語AIをはじめとしたAIツール、BIツール、分析ソフト他
■TDnet、EDINET等の法定開示業務
- フィットする人物像
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■同社グループの経営理念を理解し、共感できる人
■チームワークを大切にできる人
■協力を得るためにコミュニケーションを行い、周囲を巻き込める人
■自ら考え、当事者意識を持って前向きな姿勢で仕事に取り組める人（指示待ちではなく、主体的な行動がとれる）
■論理的思考力があり、固定概念に縛られず視野・視点を変えてものごとを考えられる方
■向学心、探究心があり、スキルアップをしたいと考えている人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
◎月、木、金曜日はテレワーク、火、水が出社のハイブリッドワークです。
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：600万円～700万円（25歳～45歳例）
月給：500,000円～583,300円
※管理監督者としての採用を想定しています。
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（月上限5万円）、退職金制度（確定拠出年金制度）
【制度・設備】
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
【その他】
■ヒューマンアカデミー各種講座入学金免除／講座受講料割引制度
■産経オンライン英会話割引制度
■ダッシングディバインターナショナル割引制度（ネイルサロン）
■大阪エヴェッサ観戦チケット割引制度
■資格手当・定期健康診断（年1回）
■財形貯蓄制度・社員持株会
■社員表彰制度・生命保険団体契約制度
■ベネフィットステーション
■ライフイベント手当（育児休業終了後の職場復帰時や、税法上被扶養者子女の進学に合わせて一時金支給あり）
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土曜、日曜日）、祝日、有給休暇（入社6ヶ月経過時に10日付与）
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業など
◎年間休日126日
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ 内定
