募集要項
- 募集背景
- ■部門強化に伴う増員
- 仕事内容
-
不動産売買に関する業務全般をお任せいたします。また、業務に慣れてきたら早々に課長候補としてマネジメント業務も担当いただきます。不動産売買に関する業務全般をお任せいたします。リーダー候補としての採用ですので、業務に慣れていただいたら、一部マネジメント業務もお任せいたします。
《営業手法》
飛び込み営業・テレアポ等は一切ございません。また、利益率が高く、お客様とじっくり向き合って関係構築することができます。チーム制の為、ノルマに追われる事なく、安心して働けます。
《本ポジションの特徴》【完全分業制で自分の仕事に集中】
同社では「徹底した分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。そのため営業職、自身の営業業務に専念することができます。
入社6か月後を目安に5名程度のチームリーダーも担っていただきます。
■就業環境：
年間休日130日、完全週休2日制と同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。土日の休みも取りやすいので、仕事もプライベートも充実できます。
【残業について】
同社では、働き方改革の一環として、19時30分PCシャットダウンを実施しております。全社員効率重視で仕事に当たっている為、月の残業時間15時間程度になっております。
■組織構成：
１支店あたり3~4名の営業社員が在籍しています。平均年齢は35歳程度。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。
■評価制度：
所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標（過程・やる気など）も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。
また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・不動産営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士
- フィットする人物像
-
■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■向上心を持って業務できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
-
群馬県高崎市
◎転勤なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分
- 年収・給与
-
【年収】800万円～1000万円（35歳～50歳：例）
【月給】50万円～75万円（35歳～50歳：例）
※管理監督者ポジションでの採用予定です。
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
【モデル年収】
26歳経験1年半530万円
28歳経験2年課長職700万円
31歳経験3年課長職790万円
36歳経験3年半課長職960万円
■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動型
■昇給：年1回※業績連動型
- 待遇・福利厚生
-
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当（上限：1万円）、資格取得支援制度あり、一般社員研修、幹部研修、外部勉強会受講援助、資格手当、社員旅行、社内レクリエーション、ノー残業デイ、社内カフェ、観葉植物、空気清浄機設置、ドリンクサーバー、退職後の再入社制度、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、敷地内禁煙
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日はシフト制）、年末年始休暇、夏季休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◎年間休日130日
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 面接（1～2回） ⇒ 内定
