募集要項

仕事内容: 人事総務部は人事及び総務業務を管轄しており、それに付随する業務を幅広く担当頂きます。
将来的には人事・総務それぞれの組織化を検討しており、リーダー候補としてご活躍頂ける方を募集しております。
≪財務業務全般≫
新しい組織を一緒に作る人材を募集いたします！
経理財務部財務課で2023年10月に新設された組織で、現在は部長が課長を兼任しております。
会社の成長に伴い、財務課の組織運営をお任せできる人材を募集いたします。

■グループ全体の財務戦略立案
■年度、四半期、月次の資金計画作成と予実績分析
■銀行や証券会社とのファイナンス交渉
■税理士、監査法人応対
■親会社への会計報告
■子会社のサポート

～会社の成長を一緒にサポートしていきたい方歓迎～
会社の成長に伴い事業環境が変化してきている中で、ルーティンだけではなく会社の仕組み作りにも携われます。
また、経営層との距離感も近いので、経営管理の視点も持って業務遂行できる環境です。会社の成長を一緒に楽しめる方お待ちしております！

応募資格

フィットする人物像: ■他者も巻き込みチームリーダーとしてプロジェクト推進できる方
■チームワークとコミュニケーションを大切にできる方
■責任を持ち、自分が持っている業務以外にも情熱を持って取り組める方
■一歩先を考えて行動・実行できる方
■生産性を上げる為、業務改善意識が高い方
■We are the teamに共感いただける方

年収・給与: ■年収：600万円～850万円(32歳～45歳例)
■月収：375,000円～531,300円 (32歳～45歳例)
※管理監督者としての採用を予定しています。
※上記年収は目安値です。入社される方の経験・能力に応じて最終決定しますので、多少上下する可能性がございます。

■昇給年１回(10月)
■賞与年2回(12月、6月)
　※賞与想定は夏2ヵ月・冬2ヵ月

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
■諸手当：交通費実費支給、ライフプラン手当、表彰制度（社長賞）

【福利厚生】
■従業員持株会制度
■確定拠出型年金制度
■業績連動型株式給付制度
■無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料)　
■社内託児所施設
■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
■育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
■介護休業制度
■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金

休日休暇: ■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）、産前産後休暇、介護休暇

◎年間休日125日程度

会社概要

事業内容・会社の特長: ＜事業内容＞
クレジットカード、デビットカード、電子マネー等のキャッシュレス決済インフラ提供事業

＜会社の特長＞
同社は、大手インターネット関連企業グループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。
キャッシュレス市場の拡がりとともに同社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。

■24時間・365日オープン、食事はすべて無料のカフェテリアのほか、完全無料のフィットネスジムなど多数の施設を利用できます。