募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
■業務基幹システムの導入後の運用、さらなる改善活動、及び領域マネジメント（社内、社外とも）
■BtoB（顧客企業）／BtoC（従業員）の新サービスプロジェクトにおける、ITスペシャリストとしての参画、企画、設計、ベンダーマネジメント
■データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策企画、推進
■新規参入するグループ会社の業務分析、システム導入企画および導入推進、実行
■M&AのITDD、ITPMIの推進、実行
※ご経験、適性、キャリアパスを鑑み、上記業務内容から適切な仕事をアサインします。
【募集背景・ミッション】事業拡大のための増員
UTグループでは、会社規模の急拡大とこれから一層の成長に備え、業務の効率化と情報収集・活用を目的とし、業務のあり方・繋がり方、仕事の仕方を見直し、ほぼすべての業務システムの同時刷新を進めています。2023年度は、バックオフィス業務領域のシステムの安定運用や、グループ会社への順次導入、そしてフロント業務領域のシステムの導入、定着、さらなる拡大と改善を進めていきます。
【配属先】経営基盤部門 デジタル推進ユニット（約10名：20代～50代の方がご活躍されています）
【魅力】
・直接、ビジネスの最前線にいる事業会社（現場）の管理者、経営者と共に、業務、ビジネスの課題への取り組みをIT領域から推進することができます。
・特定領域のプロジェクトマネジメントの裁量が与えられ、自立的に仕事を進めることができます。
・様々な業界、職種経験を持つ社員が多く、スペシャリストとしてもマネージャーとしても活躍できる実績と環境があります。
・事業が右肩上がりに成長しており、過去最高の売り上げを更新。
・システム投資に積極的であり、新しい技術を取り入れていける環境です。
【働き方】
・リモートワーク（頻度：週4～5日程度。 ※担当領域や状況によります）
・残業時間：月20～30時間
・チームメンバーのオンサイト、リモートでの支援を十分に受けられます。
・経営との距離が近く、会社の方向性や動きを直接見ながら仕事ができる環境です。
【入社後のキャリアパス】
…
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
■システム開発や業務改革・業務設計におけるPMまたはPLのご経験（事業会社、SI会社、コンサルティング会社いずれも可）
■要件定義～システム導入までの一連のプロセスのご経験（ベンダーコントロール含む）
【歓迎要件】
・人材・派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験
・中規模（ピーク時10人以上、マルチベンダー）のPM経験
・自身でPG/SEとして一定規模のシステム開発に従事したご経験
・M&AのITDD、ITPMIの推進、実行のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
