募集要項
- 募集背景
- ■将来的な管理職候補も見据えた人員補填と活動業務拡充にともなう営業力強化。
- 仕事内容
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同社にて電力の安定供給に貢献する、電力会社向けエネルギーシステムの営業活動を担当頂きます。発電・変電・送電・配電で成り立つ「電力システム」を構成する各種機器の提案や、再生エネルギー導入に伴う新規エネルギー（蓄電池ビジネス/EMSなど）に関わる機器の提案営業です。電力業界や高電圧機器などの知識は現時点では不問。「社会・電力インフラ」や「エネルギービジネス」にご興味がある方はしっかりと育成していく方針です。
【具体的には】
・電力会社や関連会社、既存発電所/変電所向け設備の提案（新規導入/改修・更新時の提案など）
・新エネルギー（再生エネルギーなど）や、離島ビジネスにおける機器の提案
・見積り作成などの受注に向けた具体的な活動
・製作所との納期調整や完成時の製品確認
・ほか納入までの全体管理 など
※電力会社本店や関連会社発電所、変電所への営業活動が多くなります（社有車での移動）
※月に1回程度は東京/関西（神戸）への宿泊出張もあります（会議や納入製品の立ち合い時など）
■人員体制/入社後イメージ：配属部門では現在20名弱の人員で構成されており（出向者含め）、プロジェクト毎にチーム分けがされています。
昨今の電力システム改革もあり、ニーズが大きく拡大している電力マーケットですので、営業活動に対しても積極性がある方を求めています。
どんどん自分から動ける方、お待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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・電力・インフラビジネスに強い関心をお持ちの方
・法人営業経験がある方
- 歓迎
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・有形法人営業経験がある方（電機や機械などの工業製品など）
・電力関係の営業経験がある方（電力向け営業経験や電力向け資材の営業経験、社会インフラ関連の営業経験など）
・海外に興味ある方
- フィットする人物像
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■コミュニケーションをしっかりとっていただける方
■仕事に誠実に取り組んでいただける方
■自ら考え、新しいことに物怖じせずに積極的にチャレンジでき、物事を素直に吸収できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞09：00～17：30（休憩45分）
- 年収・給与
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年収：500万円～800万円（25歳～35歳例）
月給：250,000円～400,000円
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※残業代別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※モデル年収：
■600万円 入社8年目 担当(月給35万＋残業手当、賞与)
■800万円 入社12年目 主任(月給45万＋残業手当、賞与)
■1,000万円 入社20年目 課長(月給60万＋賞与)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：規定あり
寮社宅：規定あり
社会保険完備
退職金制度：退職金前払制度選択可。確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度有り
＜教育制度・資格補助補足＞
職能別研修、国際化研修(海外要員育成留学制度、海外派遣者研修、語学強化講座など)、技術部門研修(MELCOゼミナール、技術部会など)、海外OJT制度、イノベーター選抜育成プログラム
＜その他補足＞
・セレクトプラン：毎年83,000円分のポイントが付与され、啓発や貯蓄、旅費、社内製品や育児品の購入などに使用可能な制度
・社販制度
・財形貯蓄制度
・持株会
・グループ保険
・保養...
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年末年始休暇、夏期休暇、会社創立記念日、チャージ休暇（2～4日※30歳、40歳、50歳到達年）、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇、セルフサポート休暇 など
◎年間休日：125日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接・筆記テスト→二次面接（最終面接）
※募集部門や状況により選考フローが異なる場合がございます。
