募集要項
- 仕事内容
-
19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新IT技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生流通・小売業界の特にSPA企業、CVS企業をターゲットとする営業組織のマネージャーを担って頂きます。
本部署は、お客様事業の維持・成長に向けたデータやテクノロジーを活用した事業変革の提案とその実行によるお客様成長への貢献を目指すチームです。業界内の成長企業を見極めながら新規顧客開拓、投資領域を見極めながらの既存顧客深耕、業界共通課題を見極めながら業界に特化したオファリング企画を行います。
NTTデータG（もちろんNTTグループ含む）のケイパビリティを活用しながら、最大成果を引き出すためにチームの先頭に立ったリーダシップとマネジメントを発揮頂きますが、特にSCM変革、顧客や従業員体験の変革に向けて、データの活用や新規オファリング創出に注力しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
IT・コンサル企業などにおいて、以下の経験がチームリーダやマネジメントポジションで1つ以上あること
・大手企業の顧客営業として、戦略策定および実行とそのビジネス拡大をさせた経験
・新しいビジネスやサービスの企画または営業を担い、複数顧客に対して提案をし、導入した経験
・自社の強みを活かして、新規顧客や新規事業領域開拓の戦略策定および実行と成功をさせた経験
- 歓迎
-
・流通小売業界に関わる実務経験のある方
・流通・小売業界の成長や変革に対する熱意や仮説を持っている方
・企画、顧客営業チームのマネジメント経験のある方
・既存の商習慣に捉われず、チャレンジする気持ちを持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
- 年収・給与
- 900万～1,300万スタート
- 待遇・福利厚生
-
【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
-
書類選考・適性検査 → １次面接 → 最終面接 → 内定
※選考過程にて適性検査あり
