募集要項
- 募集背景
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理系学生の需要が高まっていることから、採用に苦戦している企業が増えております。
それによりTECH OFFERを採用したいと考える企業も増えております。
企業の採用成功のため、組織強化と事業拡大を目指しています。
- 仕事内容
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原則週3日出社（週2日までのリモート勤務）インサイドセールスチームからリードとの商談のトスアップを受けた後、WEB商談をメインに、TECH OFFERのリードへ新規営業を行います。
フィールドセールスのミッションは、インサイドセールスチームが獲得したリード（見込顧客）との商談を、成約に繋げることです。
具体的には、
・理系採用に課題を持つ企業に対して弊社サービスの提案（WEB商談メイン）
・継続商談案件のクロージング
・受注案件のオンボーディングの初期対応
など、採用担当の方との折衝を行っていただきます。
【使用ツール】
・案件管理：Salesforce
・商談ツール：Zoom、amptalk
・資料作成：Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント
・コミュニケーション：Slack
・議事録など：Notion
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験1年以上
- 歓迎
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・リーダー・マネジメント経験
・エンタープライズ向けの営業経験
・人材紹介やSaaS商材の営業経験
- フィットする人物像
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・当事者意識を持ち成果を出すことにこだわり抜くことができる方
・気づき、考えを持ち、ステークホルダーや仲間と積極的にコミュニケーションが図れる方
・「なぜ」を意識し、常に本質的に物事を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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112-0004 東京都文京区後楽２丁目２－２３ 住友不動産飯田橋ビル２号館本館 7階
・本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
- 勤務時間
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9:00-18:00 休憩1時間
- 年収・給与
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年収約500万円 ～ 700万円
応相談
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型
■昇給年2回（7月／12月）
■特別手当：入社初年度に設定する場合あり
※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。
■通勤手当(上限3万円)
■近隣手当(距離に応じて別途条件有)
■出張手当 1泊辺り4,000円
- 待遇・福利厚生
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・Schoo利用・妊娠中の通勤緩和(1日1~2時間の時差出勤)・オフィスグリコ
・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)・介護時短勤務・時短制度(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)・資格取得支援制度(全従業員利用可)・研修支援制度(全従業員利用可)
・定期健康診断・慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金 1名につき10,000円)
・リファラル制度(リファラル採用謝礼金、採用会食費用補助)・書籍購入制度・達成会費
・ウェルカムランチ 等社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
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土日祝休み 年間休日125日
年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日
- 選考プロセス
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書類選考・面接
- キャリアパス・評価制度
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（１）弊社のフィールドセールスでは、 「顧客ファースト」を実現するための様々な仕組みがあります。
それにより、以下のような営業スキルが身に着けられます。
・本質的な課題やニーズを引きだす「ヒアリング力」
・情報を正確に整理し、ロジックの通った主張をする「論理的思考力」
・自分なりの仮説立てとその検証を繰り返し、解決策を提示する「課題解決力」
（２）志向性に合わせ、以下のようなキャリアを積むことが可能です。
・フィールドセールスとしてスペシャリストを目指す
・チームリーダーやグループマネージャーなど、マネジメント経験を積む
・マーケティング組織、カスタマーサクセスチームなど、別組織へのキャリアチェンジ
