募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う募集。
- 仕事内容
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電設資材を全国の電材店へ卸す唯一の専門商社である同社のルート営業を担っていただきます。【具体的には】
■既存顧客への定期訪問
■既存顧客に対する深耕営業
■顧客の困り事等のヒアリング
■新商品のご紹介・提案
■提案資料等の作成
本ポジションは、配管や配分電盤などの電設資材を販売する電材店へ、同社の商品を案内するルート営業です。1名当たり30～60社の担当企業（販売店）を持ち、定期訪問を行い関係性の深耕に励みます。その中で新商品の紹介や、顧客の困り事をヒアリングする中で商品発注を目指していただきます。
また内勤時間で顧客への提案資料の作成などの事務処理を行っていただきます。
【提案する商品】
ビル・工場や公共の建物内で使われるコンセント等の配線器具、電気工事で使用される工具や計測器を20万点以上を扱っています。
【提案先】
電設資材を扱う既存のお客様（販売店）へ各メーカーの新商品などをご提案します。「こんな商品がほしい」という問い合わせにも対応しています。
新規開拓は、基本的に役職者が担当する為、ご入社後基本的には既存顧客への営業活動に注力頂きます。何十年と取引のある企業が数多く御座いますので、定期訪問を行い関係性の深耕に励んでいただきます。
【営業エリア】
愛知・三重・岐阜・長野・静岡県エリアの中で担当制を敷いております。全得意先に月に1度は訪問をしていく営業スタイルで、月1回程度宿泊を伴う出張が御座います。日帰り（愛知）の場合平均7～8件／日、多い日は10件程度得意先への営業活動を行います。静岡県の場合は3泊4日での出張となり、出張の際は移動時間によって訪問件数が変動します。
【ご入社後の流れ】
まずは、受発注や見積書の作成など社内の業務をこなしながら商品や仕入れ先を覚えていきます。一通り覚えられたら先輩との同行営業・引継ぎを行っていきます。営業経験者の方でも基本半年間は研修期間となり、一人立ちまでは1～1年半程度を想定しております（個人差があります）。
【業務の流れ】
◎心強い味方「得ネタ最前戦」
毎月提案する商品については会社が「得ネタ最前戦」というチラシを作成。それをもとに提案すればOK！
■社員のある一日
8:30 朝礼
9:00 社用車でお客様先へ
12:00 ランチ
13:00 再びお客様先へ
17:00 帰社→お客様の課題解決のために商品を探したり、提案資料を作成
17:30 退社
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
■社会人経験
- 歓迎
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■何かしらの営業経験
■未経験スタートの先輩が活躍中
アルバイト・派遣勤務からの転職、魚屋や現場監督、アパレルなど異業種からの転職者も多く在籍しております。同社で正社員デビューも可能な環境です。
- フィットする人物像
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■人付き合いが好きな方
■円滑にコミュニケーションが取れる方
■あのヒトならお任せしたいと声を掛けてもらえるようなお人柄の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩60分、所定労働時間8時間0分）
- 年収・給与
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想定年収：350万円～430万円（20歳～34歳例）
想定月給：210,000円～257,000円（20歳～34歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
※上記は月6時間分の固定残業代（10,000円～12,000円）を含みます。超過分は別途支給します。
■昇給：年1回（2月／3,500円～10,000円)
■賞与：年2回（7月・12月／計2ヶ月分※過去支給実績）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度（中退共／3年以上勤続）、再雇用制度（定年60歳／上限65歳まで）、財形貯蓄制度、社員持株制度、企業年金基金、健康診断、禁煙支援制度、制服貸与、社員旅行（コロナ前まで実施）、資格取得支援制度（第二種電気工事士※資格取得後に奨励金支給）、通勤手当（交通費全額支給）、残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）、家族手当（配偶者月10,000円、子1人につき月5,000円）、出張手当、役職手当、扶養手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※得意先の展示会（多くて5日程度／年）に参加する際に休日出勤が発生いたします。その際は日当を支給し、別日で振替休日を取得いただきます。
◎年間休日121日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ SPI ⇒ 二次面接 ⇒ 内定
