募集要項
- 募集背景
- ＜組織力強化／事業拡大に伴う増員＞
- 仕事内容
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自社求人サイトに登録いただいた求職者様に対して、お預かりしている求人を斡旋し、転職決定に結びつけるお仕事になります。【具体的な業務内容】
一般的にはCA（キャリアアドバイザー）と呼ばれる職種になります。
・スカウト／サーチ業務
・求職者との面談
・選考オペレーション（日程調整など）
・案件のご紹介
・アフターフォロー
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人材紹介キャリアアドバイザー業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
建設業界の人材紹介をご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・人をリスペクトしつつ推進力のある人
・新しい知識・技術に対する好奇心
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー（状況に応じてリーダー採用の可能性あり）
- 勤務地
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＜東京オフィス＞
東京都新宿区西新宿
- 勤務時間
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【勤務時間ベース】
9:00～19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
【残業時間】
32時間以下／月（平均20時間/月）
※事業部によって異なる。
- 年収・給与
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想定年収：4,000,000円～5,500,000円
■賃金形態：月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※みなし残業代32時間分が含まれます。
例
月収270,000円＝基本216,000円＋みなし手当54,000円
■賞与：年2回（入社時期による）
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給：年2回
人事評価制度により決定
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
- 休日休暇
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【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（原則WEB面接）
事業部門担当者との面接
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最終選考（WEBもしくは対面）
事業部門責任者との面接
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内定
※状況次第で選考回数が変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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■チャレンジ公募制度
「チャレンジ文化の醸成」のために出来上がった社内公募制度。
対象条件は入社後半年経過していることのみで、年齢、年次、職位など一切関係なく、新たに生まれた求人に立候補できる制度です。
■直談判
社員の多くが憧れ、その頂きを目指す年間MVP、新卒新人賞、中途新人賞の受賞者という「圧倒的な結果」を出した社員を対象に、自分のやりたい仕事を社長に直談判できる権利。
努力の上に積み重ねた実績を「名誉」だけにしない、よりダイレクトな成長のチャンスがここにあります。
■評価制度
職種ごとに設定された「職能」の再現性と「成果」の達成度で評価と等級を決定。
成果に対する適切な評価を重視しているため年功給などの定期昇給はありませんが、実力次第では等級の早期昇格も可能な制度です。
賞与評価は年2回行い、給与評価及び等級の変更は年1回行います。
