募集要項
- 募集背景
-
＜組織強化／事業拡大に伴う増員＞
主に大企業を対象に、プロダクトの導入に向け、営業推進／マーケティング施策を推進していただける方を募集します。
- 仕事内容
-
アカウントエグゼクティブ（営業担当）と密に連携をとりながら、イベントを中心とした施策の企画～実行までを担い、経済情報のエキスパートとして顧客の経営の意思決定に伴走するパートナーになることを目指します。企業変革を掲げ、新たな投資や事業立ち上げの意思決定を行う経営層／経営企画部／新規事業開発部の方々や、営業プロセスの最適化、営業組織の変革を担う営業企画やマーケティング部門の方々に対し、様々なメッセージを練り、コンテンツを届けることでプロダクトの価値を広めていただく仕事が中心となります。
特に本ポジションでは個社に寄り添い、企業ごとの課題やニーズに沿った施策を企画するなど個別性の高いマーケティングを実現していただきます。
【具体的な業務内容】
・大企業をターゲットとしたオンライン／オフラインセミナーの企画立案、集客、運営
・集客広告媒体の選定・開拓、集客文の作成、入稿、効果検証、改善
・課題に応じたプライベートセミナーの企画、設計、提案
・ユーザーインタビューの企画、取材、執筆（ディレクション～実行まで）
・エグゼクティブ層に注力したコミュニティ、イベントの企画、設計
・アカウントエグゼクティブ、カスタマーサクセスとの連携
【本ポジションの醍醐味】
■エンタープライズ特化の新たなマーケティング手法へのチャレンジと大企業の発展への貢献
個社ごとの戦略／課題に応じたプロダクトの導入支援を行います。
そのため、マス向けに大規模なマーケティング施策を行うような手法ではなく、アカウントエグゼクティブと密な連携を取りながら個社に深く入り込み、エンタープライズに特化した個別のマーケティング施策を展開していただきます。
これまでのマスマーケティングとはまったく異なるアプローチが求められるため、新たな手法のロールモデルを確立いただける機会となります。
また、徹底的に個々の大企業に寄り添っていただくため、マーケティング施策を通じて日本を代表する大企業の変革を支えることに寄与できます。
■企業の枠を超えて事業戦略やイノベーション創出に携われる
顧客の中には新規事業や、オープンイノベーションに取り組んでいる企業様もいらっしゃいます。
業務を通じて生の声や実例を世の中に発信できるため、一企業に閉じずマーケット全体へ働きかけることができ、新たな産業創出や企業成長へ寄与することができます。
また、ご自身のキャリア形成としても事業開発や、スタートアップ支援に携わっていらっしゃる方々とのネットワークが広がり、知見を深めていただくことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・エンタープライズの課題解決に向き合う提案営業経験やセールスとしてPM等の経験
・出社必要時に東京オフィスへの出社が可能であること（相談可）
※目安：オフラインイベントは月1～2回実施
※ご経験やお住まいの地域等によってオンライン施策を中心に担っていただく場合もございます。
- 歓迎
-
【歓迎要件】
■ 顧客解像度が高い方
・ユーザー層である、事業会社の経営企画／事業企画／新規事業開発の実務経験
・ユーザー層である、大手企業～SMB企業に対し、法人営業やBtoBマーケティング関連の実務経験
・R&Dの顧客群である、事業会社の技術企画部／研究開発部／知財部等に関連する実務経験
■ SaaS事業やBtoBマーケティングの業務解像度が高い方
・SaaSプロダクトの法人営業や、BtoBマーケティング関連の実務経験
・チームやプロジェクトのリード、メンバー支援の経験をお持ちの方
・PMとして、ターゲティングからイベント等の企画運営、効果分析、改善のサイクルを回したご経験のある方
・事業会社でのマーケティング組織の立ち上げを経験されている方
・SalesForceやMAツールの実務利用経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・自分たちのできることからではなく、 顧客起点での思考が好き or 得意な方
・顧客に向き合い、 ベターではなくベストな顧客体験を追求できる方
・事業開発／組織変革／DX／M&A／市場リサーチなど様々な企業変革にご興味をお持ちの方
・経済情報やビジネストレンドへの高いアンテナをお持ちの方
・パーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方
・異能を尊敬し、アンラーニングする喜びを周囲に共有できる方
・変化を恐れずに意思決定できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
-
ベース勤務時間 10:00～19:00（実働8時間／1日）
※コアタイムなしのスーパーフレックス
＜スーパーフレックス制度＞
出社義務もなければ、コアタイムもありません。
- 年収・給与
-
想定年収：6,150,000 円 - 8,200,000円（年俸制）
※上記年収はあくまでも想定となります。
※選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
※労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかを選択
・PC選択制度：入社時に、業務で使うPCを選択
・保育料補助制度：認可保育園に入園できずに無認可保育園や認可外保育園に入園しているメンバーが対象です。
（社内規定あり）
・複業OK
・結婚休暇＆お祝い金：社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合は特別休暇（5日間以内）とお祝金を支給します。
・資格取得奨励金
・メンター制度：メンバーとランチにいったり、相談したり、入社したメンバーがすぐに溶け込めるような制度も整えています。
・自転車通勤補助制度：自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助します。
・子連れ出社OK：急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。
- 休日休暇
-
年間休日：125日
・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇（10日～）
・慶弔休暇
・出産／育児休暇
・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度） など
<ロングバケーション制度>
有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。
全力で働き、しっかりと休む。
リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。
<産休・育休制度>
産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接（複数回） → リファレンスチェック → 内定
※面接回数は選考により異なります。
※状況によりカジュアル面談を設定することもございます。
- キャリアパス・評価制度
-
【将来的なキャリアステップ例】
キャリア設計において個々人のWill（意思）を尊重し、重要視しております。
具体的にマーケティングポジションでキャリアアップをご検討の場合は、将来的に担当役員や各部門マネージャーと事業の必要な打ち手を考え、企画立案を含むマーケティングプロセスにおける上流工程や、全体統括等を携わっていただきたいと考えております。
【一緒に働く仲間たち】
BtoBマーケティング、法人営業、イベント運営、データ分析や経営企画・新規事業開発経験者などさまざまなバックグラウンドの人材が揃い、異能を掛け合わせながらアウトプットを生み出しています。
また、他チームメンバーと直接対話する機会も多く、セールス、カスタマーサクセス、アナリスト、デザイン、プロダクト開発チームなどと、それぞれの専門性を交えて新しいアイディアに繋げています。
