募集要項
- 募集背景
- 事業強化に伴う増員
- 仕事内容
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法人向けの研修事業を行う部門にて以下の職務をご担当いただきます。
【雇入れ直後】
【期待する役割】
クライアントの人材育成に関する具体的な課題や目標を確認し、最適な解決策を提案して頂く業務です。
クライアントとの信頼関係を築き、長期的なビジネスパートナーとしての役割を果たすことが求められます。
（１）人材育成に関する顧客の課題の把握、解決策の検討
（２）既存と新規のお客様への訪問、研修ニーズヒアリング、クライアントのニーズに基づいた最適な研修プランの提案。
（３）研修などの施策実施に向けたプログラム内容、教材制作などの詳細企画打ち合わせ
（４）研修実施に向けた見積もり作成、契約締結、契約交渉
（５）研修の日程調整や講師手配、研修場所の確定
（６）研修実施後の効果測定やフィードバック収集
（７）追加研修の提案やフォローアップ
（８）管理業務（顧客データや契約情報の管理、売上や営業活動に関するレポート作成）
（９）施策実施後の振り返りによる課題化と新たな提案
【変更の範囲】当社における各種業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■大学卒業以上
【歓迎要件】
・人材業界での営業担当の経験がある方
・人材育成に興味がある方
・顧客の悩みに寄り添い、課題解決ができる方
・人材育成について知的好奇心があり、知識を身に着ける意思がある方
- 雇用形態
- 正社員 ＊試用期間３ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
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東京都港区または大阪府大阪市中央区（ご希望考慮の上決定）
※リモート勤務あり（リモート頻度：週1日）
【変更の範囲】当社の拠点
- 勤務時間
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09:00-17:30（休憩1時間）
残業の有無：有（20-30時間程度）
＊フレックスタイム制あり（管理監督者で採用の場合なし）
- 年収・給与
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想定年収 400-600万円位 ＊経験に応じて決定
月給制
月額 25万円以上
賞与2回
昇給：有
通勤手当（上限3万円）
- 待遇・福利厚生
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社保完備:健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
◇選択式福利厚生あり
…カフェテリアプラン
マイホームサポート
ブラッシュアップサポートなど
◇持株制度
◇退職金制度
- 休日休暇
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年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日）祝日／年末年始休暇／
◇慶弔休暇
◇産休・育休：制度あり、実績あり
◇育児・介護休暇あり
◇年次有給休暇
