募集要項
- 募集背景
- さらなる事業展開を視野にいれた増員
- 仕事内容
-
設備設計及び設備工事職として下記の業務をご担当いただきます。
＜お仕事詳細＞
・物流、商業施設を中心とした設備設計監理
・既存建物状況調査
・プロジェクトマネジメント（施主代行として基本計画の立案、見積徴収～発注、技術管理、コストや工程管理など）
・施工品質の評価、指導
・設備関係全般の各種相談対応
＜ポジションの魅力＞
同社の設備設計は、お客様のニーズに合わせてプロジェクトの初期段階から設計、設計監理、プロジェクトマネジメント、施設運用まで多岐に渡り携わることができます。社内専門チームの中心となって、多方面の方々と協力しながらプロジェクトを牽引していくやりがいがあります。新築だけでなく、長期修繕、リテナント改修、原状回復など、建物のライフサイクルにおける様々な場面に関わることができます。チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・建築設備設計を中心にご経験をお持ちの方
・電気設備のご経験
（物流、商業施設は未経験でも可）
※以下いずれか必須
・第3種電気主任技術者
・建築設備士
・設備設計一級建築士
・一級管工事施工管理技士
・一級電気工事施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
-
9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
年収750万～1,500万円（年俸制）
※年収1/12を毎月支給。役職手当・みなし残業代42時間分を含む。
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
・昇給：年1回（10月）
・決算賞与あり（業績により支給。創業以来毎期支給実績あり）
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、在宅勤務制度（実績あり）、社長表彰、35歳以上は法定健診に加え会社負担で腹部超音波等の付加健診（女性は婦人科健診が受診可能）、短時間正社員制度、65歳以降の継続勤務（グループ会社に転籍し継続勤務が可能）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日休）
年間休日125日
＜休暇＞
有給休暇（入社時3日、入社半年経過後7日～付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇（有給の他に毎期5日間支給／期間選択自由）、産前・産後・育児・介護休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
-
面接回数：2
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
