募集要項
- 募集背景
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組織強化を目的とした増員です。
これまで当社は、タレントマネジメントシステムにて人材管理市場において8年連続シェアNo.1※（2024年6月末時点で利用企業数3,700社以上）を獲得してきました。
「テクノロジーで社会の仕様をアップデートする」当社が思い描くのは、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。
そのために私たちは、“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変えようとしています。
更なる事業拡大に向けて2024年よりマルチプロダクト化を進めており、現在では新たに2つのプロダクトがリリースされています。
また、人材プラットフォーム戦略を実現していくため、タレントマネジメントに隣接する領域において今後も継続的に新規事業を企画しております。
今回は新規事業の立ち上げから実行責任を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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新規事業の立ち上げから、事業のけん引までを全般的にお任せします。【主な業務内容】
事業全体を俯瞰し、収益戦略を立案・主導しながら事業拡大に責任を持って取り組んでいただきます。
・事業計画の策定～収益目標達成のための戦略の策定
・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理
・全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用
・上位マネジメントに対する各種レポーティング
※新規事業の企画（どのようなプロダクトを展開するかどうかの意思決定）については、経営陣を中心に行いますが、ご経験に合わせてお任せしていきたいと考えています。
【新規事業の組織内でマネジメントするポジション例】
・インサイドセールス
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス/サポート
・PdM/開発
※事業をグロースしていくための組織作り（開発体制含む）から携わっていただくため、必要に応じて、自社の社員だけでなくOEM先や業務委託のメンバーのマネジメントもお任せします。
【ポジションの魅力】
◇1事業の経営者として、シビアでありながらも大きなチャレンジができる
当社のさらなる成長の要となるマルチプロダクト化の一手を担っていただく重要なポジションです。
裁量と責任をもち、短期間で高い成果をあげるビジネスプランを考え、経営陣を巻き込みながら推進していただきます。
◇今後も成長が期待される巨大市場で、企業の成長戦略の中核を担うことができる
人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。
今まで拡大してきたタレントマネジメントシステムの土台があるため、顧客の声やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業開発、事業推進の経験
・事業計画の策定、予実管理（KPI管理）の経験
・組織マネジメントの経験
- 歓迎
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・SaaS業界での経験
・コンサルティング業界で事業開発を行ってきた経験
・事業責任者相当の経験
・アカウンタビリティスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
・新しい仕事や仕組みを作るのが好きな方
・責任感・覚悟をもってやりきれる方
・細やかな仕事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新規事業責任者候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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・スーパーフレックス
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00-22:00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
- 年収・給与
- 【年収】 800万～1,500万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用恵沢】正社員
【交通費】一部支給 ※月上限3万円
【保険】社会保険 退職金制度
【その他】
◎My Work Style制度
■ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
◎スキル＆キャリアサポート制度
■テラコヤ
ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ
ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨
副業可能です
■ハンズアップ制度
半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日123日
【休暇】年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 カオナビ休暇（3日間・通年）
