募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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生産設備の点検・修繕、設備の立上げの保全業務。また、不良率・稼働率など設備性能を向上するための対策立案・実行といった業務も行っていただきます。■業務詳細
生産設備の点検・修繕、設備の立上げの保全業務。また、不良率・稼働率など設備性能を向上するための対策立案・実行といった業務も行っていただきます。多くのと連携して仕事を進めるため、コミュニケーションを切にしています。教育体制も整えていますので、成長を感じながら高いレベルの業務にチャレンジしていくことができます。
■業務の特徴
当社は、最先端の型電部品を製造しており、ものづくりをえる材料、工法、産設備も自分たちでつくりあげています。先端技術に触れながら、お客様に喜んでいただける製品を安定して供給できる体制をつくりあげるところに、やりがいや成を感じられる職場です。
■就業環境
よい製品をみ出すためには従業員が活き活きと働ける職場づくりが切です。従業員が共に信頼し、安して働けるように様々な活動と環境整備を進め、例えば安・継続して働ける育て援など多的に福利厚制度の充実にもをれております。さらに地域の発展に貢献できるように、さらなるみに向けて成し続けます。
- 応募資格
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- 必須
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・必要な知識・スキルを積極的に取得し、長期的にステップアップする意欲のある方
・自ら発言・行動できる自主性をお持ちの方
・多くの関係者と連携して業務に取り組める方
- 歓迎
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・機械・工学系の知識
・生産設備の保全経験
・生産設備の設計・製作、立上げ経験
・自動車整備士等、機械や設備に関する経験
・第二種電気工事士資格、機械保全技能士資格、等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県瀬戸内市
- 勤務時間
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(1)08：00～16：30
(2)16：15～00：45
(3)00：30～08：15
※繁忙期は、通常勤務に残業を加えた2交替制((1)8:00～20:10 (2)20：00～8：10)に変更する可能性もあります。
- 年収・給与
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[年収] 390万円 ～ 650万円
[賞与] 年2回 昨年実績5ヵ月
[給与改定] 年1回
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当(上限：23,300円) 時間外手当 休日出勤手当 役職手当、子供手当（13,500円／人、4人まで）
■制度：退職金 企業年金 従業員持株制度、慶弔（結婚祝い金・出産祝い金等）、社内グループ保険、積み立て年金社宅 独身寮 福利厚生施設 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
■受動喫煙対策：禁煙
- 休日休暇
- 土日祝 年末年始、夏季休暇、GW、その他会社カレンダーによる。 年間休日：123日
- 選考プロセス
- 面接2回 適性診断(あり)
