JE01_ESG・サステナビリティ推進/戦略企画の転職・求人情報 30815856

募集要項

仕事内容: ヘルスケア、エレクトロニクス、イメージングの各分野で先進的な独自技術開発で事業拡大している当社でのESG・サステナビリティ推進/戦略企画
当社グループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。
　経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSustainable Value Planの達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善を進めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな計画内容の策定も進め、企業価値の向上に努めます。

【担当職務】
　グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。
＜具体例＞
・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定(インパクト測定管理(IMM)の実行)
・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業と協働)
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進
・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定
・サステナビリティレポートの分析と更改企画
・財務データ基盤と連携したESG管理システム(※)の導入プロジェクト企画
　(※例：カーボンフットプリント等製品別環境フットプリント可視化に向けたシステム)
・CSR、サステナブル調達(環境、倫理、人権等)のマネジメントの体制基盤構築

（従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般

応募資格

必須: ・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
・英語でのコミュニケーション力

【歓迎（WANT）】
・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示、インパクト測定の経験
・CSR調達経験
・事業部でのビジネス経験
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・オーナーシップをお持ちの方
・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方
・論理的なコミュニケーションができる方

雇用形態: 正社員
試用期間6ヶ月（同一条件）

勤務地: 東京都港区赤坂
（就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点

勤務時間: 東京（六本木、西麻布、南青山）
始業終業　　9:00-17:40
コアタイム　10:30-15:10

年収・給与: 会社規定による（年収800万円程度以上経験による）

待遇・福利厚生: 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

休日休暇: 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日
年次有給休暇、ストック休暇　など

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供

設立: 2006

資本金: 40,000百万円

従業員数: （連結）39,010名

JE01_ESG・サステナビリティ推進/戦略企画 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月20日～12月3日）

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