※ビジネス拡大中※外資ジュエリートレーニング担当者※マネージャー～シニアマネージャー／～1100万の転職・求人情報 30815853

募集要項

仕事内容: ・年齢を気にせず長期就業可
・マネジメント経験不問
・ジャパンビジネスのキーパーソン
・PB込み1100万
・長い歴史がある有名ジュエラー
・都内一等地に新規オープン
・風通しが良くGMとの距離が近い
【求人の魅力】
・年齢を気にせず長期就業出来る業界
・マネジメント経験不問でタイトル獲得
・ジャパンRetailビジネスのキーパーソンとして本国と密にやり取りできる刺激ある環境
・PB込み1100万が狙える高年収案件
・歴史ある有名ブランド
・昨年から都内一等地にオープンしておりコロナ以降積極的なビジネスを展開
・風通しが良くGMとの距離が近い社風
・世界トップラグジュアリーグループの安定感

※タイトルはその方のご実績次第で面接内で決定いたします
【業務内容】
(1)研修プログラム開発- 入社研修 /ブランド研修- 顧客トレーニング- 製品トレーニング- 販売スキル研修- マネジメント研修-個別コーチング
(2)フィールドコーチング-ブティックを巡回しリテールチームと連携したトレーニングを実施-店舗での1対1のコーチング
(3)クライアント・エクスペリエンス- リテール部門と共同でCXE（ミステリー・ショッピング）のアウトプットを検証し四半期毎の結果をフィードバック- クライアント・エクスペリエンスを向上させるためのアクションプラン
(4)プレミアムビジネス -プレミアムビジネスを促進するためのツール（年間計画、セールス）を提案- イベント前のプレミアムトレーニングを実施- 一部のブランドアンバサダーの個別指導- MDと共に外商への「ブランドプレゼンテーション」を提案
(5)トレーニングコミュニティの活性化- ショーメのインストア・トレーナーの管理- グローバルのトレーニングMTGに参加し、トレーニングMGやインターナショナルトレーニングDRと連携

【レポートライン】GM、リテールDR～今回のポジション※部下なしのstand aloneのポジションです。

【在宅】週2回まで

【選考回数】多くて3回。HRBP→RetailDirector→GM

応募資格

必須: 【必須条件】(1)ラグジュアリーや化粧品、ホテル、サービス業等、リテールビジネスにおけるトレーニング、あるいは店長やIn Store Trainer経験5年以上※人事領域Trainer可(2)ビジネスレベルの英語力
【尚可条件】(1)コーチング経験(2)ラグジュアリーでの店頭販売経験

フィットする人物像: - 優れたプレゼンテーション能力と対人能力-ロジカルースピード感

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: Manager～Senior Manager※面接内で決定

勤務地: 本社(都内23区)

勤務時間: フレックス

年収・給与: ・ベース600～1000万・年俸制12分割(50-83.3万)
・別途パフォーマンスボーナス10%(想定年収～1100万)
・ Manager:～800万程度、Senior Manager:～1000万程度

待遇・福利厚生: ・昇給年1回・交通費全額支給・社会保険完備・社員割引制度・産前産後休暇・退職金制度・再雇用制度(65歳迄)・携帯貸与・グループ内ファミリーセール

休日休暇: 【年間休日120日(土日休)】・有給休暇・慶弔休暇・産前産後/育児/介護休暇

選考プロセス: 多くて3回。HRBP→RetailDirector→GM

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 宝石、貴金属、時計の輸出入・販売

入社実績

Kさん（52歳 / 女性): ストアマネージャー

Sさん（42歳 / 女性): クライアントアドバイザー

※ビジネス拡大中※外資ジュエリートレーニング担当者※マネージャー～シニアマネージャー／～1100万 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月20日～12月3日）

※ビジネス拡大中※外資ジュエリートレーニング担当者※マネージャー～シニアマネージャー／～1100万

募集要項

会社概要

※ビジネス拡大中※外資ジュエリートレーニング担当者※マネージャー～シニアマネージャー／～1100万
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月20日～12月3日）