募集要項
- 仕事内容
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同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当）
●管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
●共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
●現場勤務スタッフサポート、指導
●清掃、植栽等の美観状況チェック
●イベント企画等
【将来的には】
同社は顧客満足度を追求し、ファンを増やすことを目指してきました。その中で、上記のような担当棟数の削減や小エリア制など、様々な施策を行ってきましたが、まだまだ気づかない部分で改善の余地があると考えており、新たな着眼点やノウハウで、同社のフロント職の仕組みを変革いただける方を求めております。
【ポジションの特徴】
・毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。
担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●不動産業界経験（3～5年以上）
※中堅層以上は分譲マンション管理経験及び管理業務主任者資格必須。
- 歓迎
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●管理業務主任者
●マンション管理士
●宅建士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 札幌市、宮城県仙台市、東京都、 神奈川県横浜市、愛知県名古屋市、 大阪市、京都市、兵庫県神戸市、福岡県福岡市
- 勤務時間
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9：00～18：00
※時差(スライド)出勤制度有、休日は電話転送設定可、PC19時シャットダウン
- 年収・給与
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年収 450万円 ～ 800万円
・昇給有り
・賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
●通勤手当：交通費全額支給
●退職金制度
●定年：60歳 ※定年後再雇用制度有り
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日
年間休日数 122日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 他
※休日出勤の場合、振替休日を取得いただきます。
一次受付は24時間365日コールセンターで受付のため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
