募集要項
- 募集背景
- 更なる事業成長実現の為の増員募集
- 仕事内容
-
【総務・リスクコンプライアンス】商事法務・オフィスファシリティ・グループ会社管理◇株主総会運営
総会議案の検討、CGコード対応、招集通知/シナリオ/想定問答の作成、議場設営等
◇取締役会・経営会議運営・リスク管理委員会
議案取りまとめ、議事録作成、決裁権限の見直し等
◇オフィスファシリティ
レイアウト変更対応、オフィス環境の改善の実施
◇不動産管理
賃貸借契約の管理、賃料交渉の実施
◇グループ会社管理
当社グループとして決定したルールを各子会社にも適用するための調整、整備
◇改善、コスト削減
オフィス環境や事務負荷経験やコスト削減に関する改善提案と実行
ご志向に応じ、コンプライアンス業務（各種業法対応）にも積極的に関わっていただける環境を提供いたします。
部門内外を巻き込むプロジェクトへの参画/イニシアチブを持った業務遂行を行うことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・商事法務またはオフィスファシリティ等管理業務に関する業務のいずれかのご経験が３年以上あるこ
・株主総会について一連の計画、運営経験がある方
・ 基本的なPCスキル（word、excel、ppt等）稟議書・上程書の修正・補記、資料・図表作成ができるレベルを想定します
・事務処理においても、丁寧かつ緻密に行える方
- 歓迎
-
・管理部門でのマネジメント、チームリーダー等の経験がある方（将来的にマネジメントへの登用も視野）
・株主総会について一連の計画、運営経験がある方
・オフィス移転や大規模レイアウト変更の経験がある方
・会社法等の基本的知識を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- メンバー構成上、カルチャーフィット感を考え30代の方を想定しています （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・社内外において知識、スキルの習得を積極的にできる方
・社内外から信頼される姿勢、業務態度（誠実さ、感謝、スピード感と丁寧さを備えた対応等）
・周囲に良い影響を与える、魅力ある方（積極的な提案、明るく元気な立ち居振る舞い、周囲を助けセクショナリズムのない、フォロー姿勢）
・高度なコンプライアンス意識と、IT業界、決済業界への興味関心
・結果にこだわりながらもプロセスを大事にする業務姿勢、最後までやりきる責任感
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 年収・給与
-
～900万円程度
前職年収・スキルを考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
-
・従業員持株会制度
・確定拠出年金制度
・社会保険完備
・健康診断 など
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日、年末年始）
・夏季休暇 （5日間）
・年次有給休暇 （入社日より付与、時間単位取得可）
・慶弔特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業 など
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接(数回) → 内定
