募集要項
- 仕事内容
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◎採用業務（中途採用、派遣スタッフの採用が中心）
各部署マネジャーとの要件ヒアリングおよび求人票作成
適切な求人媒体の選択
応募書類のスクリーニング
面接手配および実施
オファーレターの作成
入社手続きの給与担当への依頼
入社研修の実施
入社後のフォローアップミーティング
雇用に関する法令順守の管理
会社ホームページの採用情報の管理
採用マーケティング（会社のWebサイト作成・管理、広報活動など）
採用に関するデータベース管理およびレポートの作成
◎人材開発・研修
研修ニーズの特定
集合研修の立案および運営
個別研修の案内、ニーズへの対応、申し込み
研修レポートの回収および効果測定
研修データの管理、分析、およびレポート作成
インナーブランディング（理念/ビジョン/価値観の社内浸透、D&I等）
社会貢献活動の企画および実施（総務の広報担当者と連携）
◎派遣スタッフのマネジメント・サポート
業務割り振り、業務指示・支援
◎その他の業務
契約社員・パート社員の契約更新および契約書管理
派遣スタッフの更新および契約書管理、関連業務
予算管理（採用・研修）
人事評価制度の運営およびデータ管理
職務記述書の管理
その他、人事関連業務および事務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
大卒以上
人事業務のご経験
マルチタスク管理・運営が出来る方
データ・レポートなどの正確性を保てる方
基本的なPCスキル（ワード、エクセル、PPT）
英語力（読み書き中心）
チームで仕事が出来る方
コミュニケーション・ネゴシエーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 649万円
