募集要項
- 仕事内容
-
「ヒト」的側面からHondaの発展をリードする人事領域のスペシャリスト【仕事内容】
業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。
●人事（採用施策企画・運用、配置・評価・処遇、人事制度企画 等）
●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等）
●教育研修（領域別の人材育成施策企画 等）
※初期配属先の領域
●熊本：二輪・パワープロダクツ生産領域
※次配属先の領域例
本社機能（全社最適）、研究開発ｓ・営業領域、二輪事業領域、四輪生産領域
※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３?５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員としての活躍を期待しています。
＜やりがい＞
・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。
・各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことも期待しています。
・世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能性もございます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験（２?10年経験）
※経験業界不問
- 歓迎
-
【歓迎経験・スキル】
・何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
●周囲を巻き込みながら業務を行える方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
●本田技研工業株式会社 熊本県菊池郡大津町平川1500
上記が初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※異動可能性がある事業所例（国内外事業所一覧）
●本田技研工業株式会社 東京都港区南青山2-1-1
●本田技研工業株式会社 埼玉県和光市本町8-1
●本田技研工業株式会社 埼玉県朝霞市泉水3-15-1
●本田技研工業株式会社 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1
●本田技研工業株式会社 静岡県浜松市中区葵東1-13-1
●本田技研工業株式会社 三重県鈴鹿市御薗町字加用1810-1
●本田技研工業株式会社 熊本県菊池郡大津町平川1500 など
- 勤務時間
-
8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
- 年収・給与
-
■想定年収
500万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
-
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
- 休日休暇
-
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
