募集要項
- 募集背景
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オーナー様とのより良い関係と、住宅を長持ちさせる提案をする⼈財の確保
- 仕事内容
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■保証延長工事を中心にリフォーム営業を展開■当該企業でご建築いただき、10年が経過したお客様に対し、保証延長のご提案をする営業職です。
【業務の流れ】
■説明会のご案内 ： お引渡しから10年が経過し、瑕疵保証期間が満了を迎えるお客様に対し、 DMやお電話にて保証延長のご案内を差し上げます。
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■説明会の開催 ： 説明会にご来場いただいたお客様（5～20名ほど）に対し、 これから先の10年間も安心して暮らすための保証延長をご案内します。 説明会で見ていただくためのDVDや資料が充実していますので、 保証延長のメリットを間違いなく伝えられます。
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■個別訪問 ： 説明会で興味を持っていただいたお客様宅を訪問し、商談をおこないます。 お引渡しから10年が経過しているお宅なので、 保証延長に加えて「増改築」・「外壁塗装」・「省エネ住宅化」・「キッチンの刷新」など、 リフォームの需要も多くあります。 こうしたお客様の声に耳を傾け、最適なご提案をすることも重要な役割です。
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■施工管理 ： 受注をいただくことができれば、営業担当が施工現場の管理までを担当。 業者さんの手配や進捗管理などをおこないながらリフォームを進めていきます。
■リフォーム需要への対応 ： お客様からの問い合わせに応じて、「増改築」・「内外装リフォーム」・「省エネ住宅化」・「キッチンの刷新」などを提案していただきます。
□社用車使用、スマホ・iPad貸与
■魅力点 ：
・当該企業で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので関係性が良い方が多いです。
・残業は月20時間前後、お店は18時に閉店しますので事務処理も効率的におこなえます。
・賞与の他にインセンティブも支給されますので安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。実際の例として、保証延長1件当たり5～10万円程度の歩合給となり、月平均2.5件程度の受注となっており、月に10万円～25万円程度基本給にインセンティブがプラスされます。
※保証延長提案によるインセンティブの平均値、１件当たり8万強×年間22件程度≒184万程度（2021年度実績）
・別途、間取り変更、外装・内装替え、水回り設備のなどお客様のニーズにお応えすることでインセンティブが発生
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上
■普通自動車運転免許
■リフォーム業務経験者
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月）
- 勤務地
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・成田店：成田市東和田
・船橋営業所：船橋市宮本
・桶川支店：桶川市末広
・さいたま新都心店：さいたま市大宮区吉敷町
・川口鳩ヶ谷店：川口市坂下町
・三郷店：三郷市ピアラシティ二丁目
・加須店：加須市睦町
・東京支店：多摩市連光寺
・三鷹店：三鷹市野崎3-27-30
・八王子店：八王子市大谷町
・町田森野店：町田市森野
・立川店：立川市泉町
・武蔵村山営業所：武蔵村山市本町
・鹿浜店：足立区鹿浜
・横浜支店：横浜市西区岡野
・平塚店：平塚市田村5丁目
・秦野店：秦野市平沢
・藤沢店：藤沢市辻堂新町
・小田原店：小田原市国府津
・相模原店：相模原市中央区向陽町
- 勤務時間
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9時～18時 （休憩１時間）
残業月20時間前後
- 年収・給与
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■初年度年収 550万円 ～ 800万円（含、歩合給）
【報酬体系】
【内訳】月給＋残業代＋賞与（7ヶ月／2023年実績）＋歩合給（平均184万円／2023年実績）
月給：25万円～35万円以上
賞与：年2回（6／12月）
昇給：年1回
【年収例 2022年12月実績】
７年目 係長／年収1,035万円（月収31万円＋歩合＋賞与＋残業代）
３年目 主任／年収921万円（月収30万円＋歩合＋賞与＋残業代）
２年目 主任／年収862万円（月収29万円＋歩合＋賞与＋残業代）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備、交通費支給（会社規定による）、従業員持株会※一定要件あり、
・確定拠出年金/401K、財形貯蓄、
・社用車・携帯貸与、資格取得支援制度あり、住宅取得補助制度あり
■社員区分（入社時、入社後も選択可）
┗全国社員：全国転勤有り
┗エリア限定社員：規定に定めるエリア内での転居を伴う異動有り
┗地域限定社員：転居を伴う異動なし
■エリア
・首都圏エリア／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
- 休日休暇
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休日：
■毎週水曜日
■月9～13日（シフト勤務）
■年間休日130日
■休暇
年次有給休暇:入社時に10日間付与（その後、1年経過ごとに法定の付与日数を付与）
特別有給休暇（結婚、忌引、転勤）
特別無給休暇（産前・産後、育児休業 最大2年間、介護休業 最大1年間）
アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇 （年1回連続最大7～9日の休暇 ※勤続年数による）
マタニティ休暇、ハローベイビー休暇（配偶者等の出産時に最大7日間の休暇）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒支店長面接⇒内定
