募集要項

仕事内容: ※「残業10時間以下/発注者側/ワークライフバランス◎」長期就業や60代以降のキャリア形成に適した環境です。
【雇入れ直後】
・グループ長として、ビル管理に係る稟協議・支払・請求業務のマネジメント
・事業部の庶務担当課長として、部内のとりまとめ及び事業部長の補佐
・管理グループの人事管理及び事業部内派遣社員の契約管理
【具体的な業務内容】
以下の業務に係る管理監督
　・テナント請求関連業務
　・区分所有権・土地賃貸借契約管理
　・損害保険・業務委託等の契約管理
　・予算・決算・会計処理
　・事務フロー改善などITを活用した業務効率化推進
　・未処分地の管理、イベント受付
　・東京都関係の調査、指導等の対応・調整
　・事業部内派遣社員契約管理
　・その他、テナント管理における事務業務全般

【変更の範囲】同社が定める業務全般

【求人部門の組織構成等】
【部署構成】
※管理グループ・・・11名体制(出向者含む、うち3名は派遣スタッフ)

※屋内受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募資格

必須: 【必須要件】
・不動産管理会社やビルマネジメント会社における営業・総務・PM等の管理業務経験　　
　又は事業会社での経理、総務等管理部門の業務経験
・マネジメント経験

勤務時間: 09:00～17:45
※時差勤務制度あり（8：00～10：00の30分刻みで始業時間を選択可）
在宅制度：有（2日/週を上限に１日/週を目途）

年収・給与: 想定年収：890万円～950万円
■年収についての補足
※上記年収に関しては、ご年齢・ご経験を考慮します。
※上記給与に加え、通勤手当（上限5.5万円/月）等の各種手当あり
昇給：1年　1回
賞与：1年　2回　6月　12月
退職金：有（3年以上勤務）
定年：65才（定年後の雇用制度あり）

会社概要