営業（個人向け）
【北関東／山梨エリア】ＯＢ顧客への住宅アフターメンテナンス業務／東証プライム上場のハウスメーカー
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/20 ～ 2024/12/03）
営業（個人向け）
【北関東／山梨エリア】ＯＢ顧客への住宅アフターメンテナンス業務／東証プライム上場のハウスメーカー
上場企業
募集要項
募集背景
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■オーナー様とのより良い関係づくりと、住宅を長持ちさせる点検業務対応の⼈財確保
仕事内容
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■ＯＢ顧客に対して点検業務などアフターフォローを実施
■ ＯＢ顧客に対して点検業務などアフターフォローを実施
具体的には、
┗定期点検（新引渡後、1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検の実施
┗点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配
┗アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事の提案
┗OB顧客からの問い合わせ対応
┗定期点検・臨時点検・問い合わせ対応で3～4件／日の訪問件数
┗災害時等には、突発的な点検やメンテナンスを行うこともあります
┗未経験の方には先輩社員がサポートします
□ 社用車使用、スマホ／iPad貸与
応募資格
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- 必須
-
■高卒以上
■普通自動車運転免許
■営業・販売・受付などのフロントオフィス業務経験者
- 歓迎
-
■住宅・建築業界での業務経験者
雇用形態
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正社員（試用期間6ヶ月）
勤務地
-
・宇都宮インターパーク支店：宇都宮市インターパーク6丁目2番地2
・高崎支店：高崎市緑町3丁目1-14
・甲府支店：甲府市上阿原町1086番地
勤務時間
-
■9時～18時 （休憩１時間）
■残業：月20～30時間程度
年収・給与
-
■初年度年収：550万円 ～650万円
【報酬体系】
【内訳】月給＋残業代＋賞与（7ヶ月／2023年実績）＋歩合給（平均61万円／2023年実績）
月給：25万円～35万円以上
賞与：年2回（6／12月）
昇給：年1回
【年収例 2022年12月実績】
７年目 係長／年収793万円（月給37万円＋歩合＋賞与＋残業代）
４年目 主任／年収708万円（月給31万円＋歩合＋賞与＋残業代）
３年目 一般／年収512万円（月給25万円＋歩合＋賞与＋残業代）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備、交通費支給（規定あり）
■営業歩合、役職手当、技術手当、資格手当
■選択制確定給付企業年金、確定拠出年金制度（401K）、財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅取得補助制度
■資格取得支援制度、資格取得祝金（一級建築士50万円、二級建築士30万円、宅地建物取引主任者15万円他）
■介護休業及び介護短時間勤務制度
■育児休業及び育児短時間勤務制度 など
■制服・スマホ・iPad貸与、社用車使用
■社員区分（入社時、入社後も選択可）
┗全国社員：全国転勤有り
┗エリア限定社員：規定に定めるエリア内での転居を伴う異動有り
┗地域限定社員：転居を伴う異動なし
■エリア
・北関東エリア／栃木県、群馬県、茨城県、新潟県
・北陸エリア／石川県、富山県、福井県、長野県、山梨県
休日休暇
-
休日：
■毎週水曜日
■月9～13日（シフト勤務）
■年間休日130日
■休暇
年次有給休暇:入社時に10日間付与（その後、1年経過ごとに法定の付与日数を付与）
特別有給休暇（結婚、忌引、転勤）
特別無給休暇（産前・産後、育児休業 最大2年間、介護休業 最大1年間）
アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇 （年1回連続最大7～9日の休暇 ※勤続年数による）
マタニティ休暇、ハローベイビー休暇（配偶者等の出産時に最大7日間の休暇）
選考プロセス
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書類選考⇒支店長面接⇒内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
■東証プレミア上場
■注文住宅及び賃貸住宅の企画・建築・設計・販売・施工
■各種金融商品の販売
設立
-
1998年6月
従業員数
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約3,000名
入社実績
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- Aさん（57歳 / 男性)
- 住宅営業
- Bさん（45歳 / 女性)
- インテリアコーディネーター
- Cさん（45歳 / 女性)
- ＦＰ支援業務
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