募集要項
- 募集背景
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■オーナー様とのより良い関係づくりと、住宅を長持ちさせる点検業務対応の⼈財確保
- 仕事内容
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■ＯＢ顧客に対して点検業務などアフターフォローを実施■ ＯＢ顧客に対して点検業務などアフターフォローを実施
具体的には、
┗定期点検（新引渡後、1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検の実施
┗点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配
┗アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事の提案
┗OB顧客からの問い合わせ対応
┗定期点検・臨時点検・問い合わせ対応で3～4件／日の訪問件数
┗災害時等には、突発的な点検やメンテナンスを行うこともあります
┗未経験の方には先輩社員がサポートします
□ 社用車使用、スマホ／iPad貸与
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上
■普通自動車運転免許
■営業・販売・受付などのフロントオフィス業務経験者
- 歓迎
- ■住宅・建築業界での業務経験者
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月）
- 勤務地
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・東京支店：東京都 多摩市連光寺3丁目4-1
- 勤務時間
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■9時～18時 （休憩１時間）
■残業：月20～30時間程度
- 年収・給与
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■初年度年収：550万円 ～650万円
【報酬体系】
【内訳】月給＋残業代＋賞与（7ヶ月／2023年実績）＋歩合給（平均61万円／2023年実績）
月給：25万円～35万円以上
賞与：年2回（6／12月）
昇給：年1回
【年収例 2022年12月実績】
７年目 係長／年収793万円（月給37万円＋歩合＋賞与＋残業代）
４年目 主任／年収708万円（月給31万円＋歩合＋賞与＋残業代）
３年目 一般／年収512万円（月給25万円＋歩合＋賞与＋残業代）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備、交通費支給（規定あり）
■営業歩合、役職手当、技術手当、資格手当
■選択制確定給付企業年金、確定拠出年金制度（401K）、財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅取得補助制度
■資格取得支援制度、資格取得祝金（一級建築士50万円、二級建築士30万円、宅地建物取引主任者15万円他）
■介護休業及び介護短時間勤務制度
■育児休業及び育児短時間勤務制度 など
■制服・スマホ・iPad貸与、社用車使用
■社員区分（入社時、入社後も選択可）
┗全国社員：全国転勤有り
┗エリア限定社員：規定に定めるエリア内での転居を伴う異動有り
┗地域限定社員：転居を伴う異動なし
■エリア
・首都圏エリア／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
- 休日休暇
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休日：
■毎週水曜日
■月9～13日（シフト勤務）
■年間休日130日
■休暇
年次有給休暇:入社時に10日間付与（その後、1年経過ごとに法定の付与日数を付与）
特別有給休暇（結婚、忌引、転勤）
特別無給休暇（産前・産後、育児休業 最大2年間、介護休業 最大1年間）
アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇 （年1回連続最大7～9日の休暇 ※勤続年数による）
マタニティ休暇、ハローベイビー休暇（配偶者等の出産時に最大7日間の休暇）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒支店長面接⇒内定
