募集要項

仕事内容: 調理職に特化した新卒・中途採用業務全般をご担当いただきます。
【業務内容】
ルーティンワークではなく、採用施策の立案から携わることができるため、やりがいのある仕事です。
レストランは和・洋・中・鉄板焼など、様々なジャンルを展開しており、その全てを自社で運営しています。
他にはない「食」で選ばれるホテルとして、一流の料理や接客を追求できる職場で活躍できるスタッフを採用教育いたします。
まずは現在担当している社員と一緒に実施していただきます。

【会社について】
理念:
「お客様の豊かな人生の実現に貢献する」という理念のもと、お客様に最高の体験を提供することを目指しています。

会員制リゾートホテルの運営を中心に、ホテルレストラン事業やゴルフ事業、メディカル・シニアライフ事業など幅広い事業体となっております。

【強み】
ブランド力: ブランドは、高級リゾートホテルとしての高い知名度と信頼性を持っています。
ノウハウ: 長年の経験と実績から培われた、リゾートホテル運営のノウハウを持っています。
多角化: 多様な事業を展開することで、事業リスクを分散し、安定的な成長を目指しています。

応募資格

年収・給与: 年収：370万～486万円
月給：226,400～365,600円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します

【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績　合計4.5カ月分

待遇・福利厚生: 超過勤務手当
住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
資格手当
通勤交通費支給/上限月15万円(当社規程による※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度／選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度・介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用

休日休暇: 週休二日制（土・日曜日）
年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）
年次有給休暇
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇
育児休業
短期育児休業
介護休業　他

会社概要