募集要項
- 募集背景
- ■受注増加に伴う増員募集
- 仕事内容
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準大手ゼネコンにて設備積算職を募集します！ゼネコン設計施工の物件用途は様々で、大規模や特殊な案件もあります！完全週休二日制！働き方働きがいを目指した経営方針の企業です！品質、コスト、工程、安全のすべてにわたって工事を総合的にマネジメントして頂きます。土木建築ともにJVを組織する大型工事ではスポンサー(工事の主幹事企業)に選ばれることが多く、高い技術力とリーダーシップが要求されます。
【具体的には】
〇実行予算書や外部提出用見積書の作成
〇躯体工事の拾い出し （積算ソフト利用）や各仕上関係等の拾い出し （エクセル等利用）
〇工事費の見積り業務
参考URL：https://www.maeda.co.jp/works/category/7.html
建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。
その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。
【施工実績】
青函トンネル、瀬戸大橋、海ほたる(東京湾横断道路)、水口ダム(中国)、ストーンカッターズ橋（香港、橋長1,596m、主径間1,018m、主塔298mの世界最大級の斜長橋）、香港の地下鉄および新空港関連インフラ工事、アッパーコトマレ水力発電所本体工事LOT2（スリランカ）他
【同社で働く魅力】
●1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築、土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。
●働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており、残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も1時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。
●育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。
●2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱請負」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。
建築、土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの資格を保有している方
■建築設備士
■1級管工事施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士
■1級電気通信工事施工管理技士
■建築物環境衛生管理技術者
- 歓迎
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■施工管理実務経験
■設備積算経験
■一級建築士
■設備設計一級建築士
■電気工事士（1種）
■消防設備士（甲種）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■変化を恐れず、挑戦できる人 既存の枠にとらわれず、常に高い目標に挑戦し続けることができる
■好奇心を持ち、自ら成長できる人 自ら考え、率先して動くことができる
■使命感のある人 インフラを通して、社会貢献に対する高い志がある
■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（作業所勤務の場合は8:00～17:00となります）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円 （30歳～50歳:例）
【月収例】25万円～50万円 （30歳～50歳:例）
※経験、年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7、12月）
- 待遇・福利厚生
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保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
制度：社内預金、住宅融資、企業年金、確定拠出年金
持株制度、財産形成制度
手当：住宅手当、特殊勤務手当、子女教育手当、別居手当、帰家旅費、通勤交通費(同社規定)、現場手当、管理職手当、責任者手当、超過勤務手当等
設備：住宅、独身寮、保養所、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
土曜日、日曜日、祝祭日
年末年始、年次有給休暇（10日～20日、最高40日）
夏季休暇、結婚休暇、妻の出産、忌服、永年勤続休暇、子女の看護休暇
妊婦の通院休暇、ボランティア休暇、エコ休暇
裁判員休暇、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（2～3回）
