募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社がもっとも得意とする鉄道分野にて、設計職の募集です。同社がもっとも得意とする鉄道分野にて、設計職の募集です。
【具体的には】
■各種調査
環境アセスメント、各種調査、事業性分析など
■計画策定
鉄道計画（路線策定、線路配線など）から鉄道施設計画（新駅設置、駅改良、連続立体交差、耐震補強など）、都市計画（駅前広場、駅周辺整備、バリアフリー化など）の立案、策定
■計画実施支援
事業認可取得（計画書、各種届け、資料作成コンサルティングなど）、住民説明会の運営支援など
■設計
土木構造物（軌道、橋梁、トンネル、地下構造物など）から鉄道施設、周辺施設の設計
■施工管理
工事積算、工事監理、計測管理など
■保全・メンテナンス
保守点検、各種調査、補修・補強の計画立案など
【同社鉄道分野魅力】
同社にとって、鉄道分野はもっとも得意とし、多くの実績を築いてきたジャンルです。
昭和初期における連続立体交差事業のスキーム構築におけるパイオニア役を担うなど、戦後日本の鉄道界とともに事業を展開してきました。
10～20年の長期に及ぶこともある鉄道関連プロジェクトでは、着工後も技術革新はたゆむことなく進行します。
これまで培った豊富なノウハウと経験を活かしつつ、さらなる技術の向上を目指しております。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験】
■鉄道分野の土木設計職の経験者
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：00-17：10
- 年収・給与
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600万円～900万円
■年収についての補足
【年収】600万円～900万円（30歳～59歳：例）
【月給】37万円～56万円（30歳～59歳：例）
※経験、スキル、年齢により判断いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
社会保険（健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用、労災）
退職金制度、厚生貸出金制度、財形
通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当、住宅手当、家族手当、技術士等手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日124日）
土曜日、日曜日、祝日・休日、年末年始、会社創立記念日
有給休暇（最高20日）
特別休暇 （夏期休暇5日、冠婚葬祭等） 、介護休業、育児休業 等
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→２次面接→内定
